Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für Arbeitssicherheit in der Windenergie

Für einen großen internationalen Hersteller innovativer Windenergieanlagen suchen wir zur Erweiterung der Serviceorganisation in Erftstadt einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für Arbeitssicherheit. In dieser Funktion bringen Sie Ihre praktischen Erfahrungen im Umgang mit der Arbeitssicherheit in der Instandhaltung ein und haben die Möglichkeit, sich intern im Bereich Arbeitssicherheit weiter zu qualifizieren.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Serviceorganisation bei allen Themen rund um Arbeitssicherheit (HSE) im Tagesgeschäft
• Sicherstellung und Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie gesetzlichen Anforderungen im Serviceeinsatz
• Beratung bei der Einrichtung neuer Service-Standorte (Servicepoints) unter Sicherheitsaspekten
• Durchführung von Schulungen, Sicherheitsunterweisungen (Toolbox Talks) sowie Unterstützung beim Aufbau einer proaktiven Sicherheitskultur
• Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Qualitätsaudits bei internen Teams und externen Dienstleistern inklusive Dokumentation
• Analyse von Vorfällen (HSE-Cases), Erstellung von Berichten sowie Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen (z. B. RAMS) sowie Qualifizierung von Servicetechnikern (m/w/d) für Audit- und Sicherheitsaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im elektronischen, elektrischen oder mechatronischen Bereich
• Praktische Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung
• Erfahrung mit Arbeitssicherheit im Tagesgeschäft oder Interesse, tiefer in diesen Bereich einzutauchen
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung im Bereich der Arbeitssicherheit (z. B. Richtung Fachkraft für Arbeitssicherheit)
• Keine Probleme mit Arbeiten in der Höhe und Bereitschaft, regelmäßig zu reisen (ca. 75 – 100%)
• Kommunikationsfähigkeit und Offenheit gegenüber anderen Mitarbeitern
• Fähigkeit zum strukturierten Vorgehen und ein Blick für Risiken im Arbeitsalltag
• Führerschein Klasse B

Einsatzbedingungen

• Direkte Festanstellung beim Kunden (keine Zeitarbeit)
• Regelmäßige Reisen erforderlich