HR Consultant

Op onze locatie in Desteldonk krijg je het beste van twee werelden: je werkt in een klein en hecht team van twee, in een rustige omgeving waar je echt de tijd krijgt om kwaliteit te leveren. Tegelijk sta je er zeker niet alleen voor, want beneden zitten je collega's van Gent-Zeehaven met een team van zes.

Wij matchen talent met de juiste job en bedrijven met de juiste mensen door écht te luisteren, snel te schakelen en te zoeken naar een match die ook op lange termijn werkt.

Jouw taken:

• Fungeren als schakel tussen kandidaat en klant.
• Actief zoeken naar talent via jobsites, sociale media, eigen netwerk en andere kanalen.
• Uitvoeren van telefonische screenings en persoonlijke gesprekken.
• Werken op operator-, logistieke en gespecialiseerde profielen, aangevuld met bediendeprofielen.
• Kandidaten voorstellen bij klanten en begeleiden door het volledige selectieproces.
• Opbouwen van duurzame klantenrelaties en adviseren over personeelsnoden.
• Verantwoordelijk zijn voor de volledige opvolging van kandidaten en klanten (van A tot Z).
• Regelen van de administratie bij een nieuwe match, inclusief contracten en sociale documenten.
• Bijblijven met de sociale wetgeving.
• Opvolgen van KPI's en resultaten.

Profiel:

• Geboren matchmaker en problem solver met sterke commerciële en administratieve vaardigheden.
• Bij voorkeur eerste werkervaring in HR, recruitment, sales of een gelijkaardige functie.
• Vlot Nederlands spreken en schrijven.
• Communicatief sterk en energie uit telefonische/persoonlijke contacten.
• Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen over eigen dossiers.
• Flexibel, commercieel ingesteld en resultaatgericht met oog voor de menselijke kant.

Arbeidsvoorwaarden:

• Werkregime: 40 uur per week.
• Locatie: Desteldonk (kantoor open van 08.30 u. tot 17.30 u.).
• Contractvorm: Temporary to hire.
• Salaris: Tussen €2.400 en €3.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• Variabel loon (bonus) op basis van resultaten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Bij vast contract: hospitalisatieverzekering + netto onkostenvergoeding.
• 12 extra ADV-dagen bovenop 20 wettelijke vakantiedagen.
• Extra betaalde vrije dag op je verjaardag.
• Ruimte voor opleiding, coaching en doorgroeimogelijkheden.
• Teamactiviteiten, fun en afterworks.
• Geen standaard telewerk; focus op samenwerking op kantoor.