Talents & Connexions recrute pour son client, un groupe indépendant d'expertise comptable et de conseil à rayonnement régional, dynamique et en pleine croissance. La convivialité, l'esprit d'équipe et le professionnalisme y sont la clé du succès.
Nous recherchons un(e) Juriste en droit social confirmé(e) pour son site de Rennes. Vous rejoignez l'équipe conseil en droit social, composée de 6 personnes, et accompagnez un portefeuille de clients variés, par la taille comme par le secteur d'activité.
Vos missions
Relations individuelles de travail
Rédiger des contrats de travail complexes et conseiller sur les dispositifs d'embauche adaptés
Prévenir le risque contentieux par un conseil en amont
Accompagner les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat
Relations collectives de travail
Accompagner la mise en place d'accords et les changements d'organisation du travail
Mettre en place des accords d'épargne salariale
Accompagner les entreprises dans leurs relations avec les représentants du personnel: élections, BDES, consultations obligatoires.
Audit
Réaliser des audits sociaux dans le cadre d'opérations d'acquisition
Votre profil
Master en droit social, droit du travail et/ou protection sociale
Expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats
Pratique de problématiques variées de droit social auprès d'entreprises
Une première expérience en gestion de la paie
Goût de la relation client, écoute et sens relationnel
Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe
À l'aise avec les outils informatiques
Ce qui vous attend
CDI temps plein, 38 h par semaine
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Rémunération fixe + primes, participation
Mutuelle et prévoyance largement prises en charge, titres restaurant, CSE
Une vraie intégration: parcours dédié, séminaire de deux jours, parrain ou marraine
Environ 40 heures de formation par an
Des locaux agréables et du matériel performant
Un site facilement accessible en voiture, transports en commun ou vélo, avec parking
Lieu: Rennes (35)
Process: appel de préqualification, entretien RH, puis entretien technique avec un manager. Process bouclé en moins de 15 jours.
3 An(s), Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, S, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, S