Assistant de Gestion du Personnel (h/f) (H/F)

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Assistant de Gestion du Personnel (H/F) en mission d'intérim à CHATEAUROUX, au sein d'un environnement industriel structuré en horaire de journée.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication industrielle, reconnue pour son exigence de qualité et son organisation rigoureuse, au sein de laquelle les fonctions Ressources Humaines jouent un rôle clé dans l'accompagnement du personnel.
Au cœur du service RH, vous contribuez à la fiabilité des données du personnel et au bon déroulement du cycle de paie. Votre rôle consiste à sécuriser les informations administratives et à apporter un support RH de proximité. Vos principales missions seront:

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie, en appliquant les procédures internes et la réglementation en vigueur (contrats, avenants, dossiers individuels, attestations).
• Suivre la Gestion des Temps et Activités (GTA) en contrôlant les pointages, les absences et les heures supplémentaires, et en veillant à la cohérence des données transmises à la paie.
• Participer au traitement des bulletins de paie en préparant et en vérifiant les éléments variables, en lien avec le service paie, et en contribuant à la réalisation des soldes de tout compte.
• Apporter un support RH de premier niveau aux managers et aux salarié(e)s, notamment sur les questions relatives au droit du travail, aux règles internes et aux procédures relatives au personnel.
  Ce poste en intérim est à pourvoir à compter du 15 novembre 2026, pour une durée de 3 mois, à temps plein, sur un rythme de journée à CHATEAUROUX.

Ce poste s'adresse à une personne souhaitant développer ou consolider ses compétences en gestion du personnel dans un environnement industriel exigeant, avec un niveau de diplôme inférieur au baccalauréat mais une bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion RH. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous appréciez le travail méthodique et vous savez gérer des informations confidentielles avec discrétion. Une première expérience est un atout pour réussir dans cette fonction et pour interagir efficacement avec les équipes opérationnelles et le service paie.

Compétences comportementales.

• Vous faites preuve d'une organisation rigoureuse et d'une grande attention aux détails dans le traitement des dossiers du personnel.
• Vous savez communiquer de manière claire et professionnelle avec des interlocuteurs variés, en adoptant un sens du service développé.
• Vous êtes réactif(ve), fiable et capable de respecter les délais, notamment lors des échéances de paie.

Compétences techniques.

• Vous maîtrisez les outils de Gestion des Temps et Activités et les systèmes de traitement des bulletins de paie, ainsi que les principes de l'Automatic Data Processing.
• Vous connaissez les procédures relatives au personnel, les bases du droit du travail et contribuez à la réalisation des soldes de tout compte.
• Vous êtes capable d'assurer un support RH de premier niveau, en appliquant les règles internes et en sécurisant les données administratives.