Directeur-trice de Centre social (H/F)

Dans le cadre d'une Délégation de Service Public, pour la ville de Trélazé, encadré-e par la Déléguée Territoriale à l'Animation, le-la directeur-ice du Centre social Ginette Leroux supervisera les Pôles social et Ados. Dans le cadre de ses missions, il-elle sera garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social du pôle social et du projet Ados 11/15 ans.
Pilote avec les usagers, la ville de Trélazé et la direction territoriale de Léo Lagrange Animation la démarche stratégique et opérationnelle du projet social, en appliquant valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et de l'éducation populaire.

Missions: veille des Pôles social & Ados et direction du Centre Social Ginette Leroux en lien avec les commissions d'orientations de la ville de Trélazé

• Apporte une veille globale du Pôle Social (2 centres sociaux) et du Pôle Ados:

• Conçoit et conduit le projet d'animation globale du centre social et du pôle ados, articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale:

• Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes: élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation

• Détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet global, avec la direction territoriale de Léo Lagrange Animation, et la ville de Trélazé.

• Participe aux commissions des centres sociaux et différentes instances de la Ville de Trélazé

• Gère les Ressources Humaines des salarié.es et bénévoles du Pôle social et Ados:

• Pilote et assure l'animation des équipes, tout en impulsant un travail concerté en garantissant l'expression de l'équipe

• Assure le lien entre la direction territoriale de Léo Lagrange Animation et le personnel des centres sociaux et du pôle ados

• Assure la gestion administrative et financière du centre social:

• Construit le budget prévisionnel du centre social et le présente à la direction territoriale de Léo Lagrange Animation et à la ville de Trélazé pour arbitrage et validation.

• S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique et des orientations de LLA

• Elabore les dossiers de demande de subvention et les bilans des actions

• Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation des locaux et du matériel

• Assure le respect des réglementations d'accueil et de protection des publics

• Assure la veille et alerte la direction territoriale de Léo Lagrange Animation en cas de difficulté

Profil
Savoir

• Connaître le fonctionnement de la vie associative
• Connaître les principes de la démarche participative
• Connaître les obligations légales et administratives liées à son statut
• Connaître les principes de gestion en ressources humaines notamment appliqués à une organisation collaborative
• Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction
• Connaître les différentes sources de financement à solliciter
• Être en capacité d'informer régulièrement et /ou d'alerter en cas de difficultés

Savoir-être

• Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d'efficacité collective
• Savoir écouter, analyser et comprendre
• Savoir assurer ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
• Être capable de gérer les situations de conflit
• Assurer la régulation au sein des équipes
• Savoir dialoguer avec les services compétents

Savoir-faire

• Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
• Structurer et dynamiser la participation des habitants
• Participer à la conception d'outils et supports de communication
• Manager des équipes et savoir déléguer
• Participer à l'élaboration des profils de poste de ses collaborateurs, les recruter et les accueillir