Cadre socio-éducatif H/F

Notre centre hospitalier de proximité est un établissement de référence en gériatrie et dans le domaine du handicap, regroupant des activités sanitaires (médecine, soins médicaux et de réadaptation, USLD) et médico-sociales (EHPAD, MAS).

Nous proposons un environnement professionnel stable et bienveillant, fondé sur la cohésion des équipes, une organisation réactive et des conditions de travail équilibrées.

Les bâtiments récents offrent un cadre de travail confortable, et les projets d'établissement favorisent la participation active des agents et le développement des compétences.

Avec un score de 98/100 à la dernière certification, notre établissement témoigne de la qualité et de la sécurité des soins prodigués.

1. Identification du poste:
   Filière:
   Filière des personnels socio-éducatifs Liaisons hiérarchiques:
   Directeur Général, Coordinatrice des soins Liaisons fonctionnelles directes:
   cadre de Santé MAS, équipe soignante et éducative de la MAS, Cadres de Santé de l'établissement, médecin coordonnateur Diplôme requis:
   Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou Diplôme socio-éducatif Localisation géographique:
   MAS de lhôpital Horaires de travail:
   Travail de jour en forfait Cadre 19 jours de RTT et de 25 jours ouvrés de congés annuels.

Contraintes éventuelles liées au poste:
Participation aux astreintes administratives La rémunération:
selon grille de la fonction publique hospitalière et profil 2) Missions générales:
En binôme avec le Cadre de santé de la MAS, le Cadre socio-éducatif organise, planifie, pilote et contrôle l'activité éducative sur la MAS en lien avec le projet d'établissement.

Votre rôle est d'encadrer de manager les équipes éducatives, décliner le projet institutionnel au sein des services et de mettre en uvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles.

Profil de poste:

-Définir et mettre en uvre le projet éducatif du secteur handicap de l'établissement
-Organiser l'accompagnement et la prise en soins des résidents accueillis au sein de la structure
-Garantir la qualité du DPI et des projets d'accompagnement personnalisés
-Développer la culture du signalement et de la gestion des risques
-Assurer la liaison entre les équipes éducatives et soignantes
-Élaborer et rédiger les rapports d'activités
-Piloter mettre en uvre et évaluer les projets éducatifs
-Mettre en place les indicateurs de suivi nécessaire au pilotage de l'activité éducative
-Assurer la gestion des équipes confiées dans son champ de compétence
-Assurer une communication ascendante et descendante au sein de la MAS
-Participer aux commissions d'admission du secteur handicap
-Assurer le travail en réseau dans le secteur du handicap
-Participer aux instances en fonctions des délégations confiées Savoir-être:

-Maitrise de soi
-Disponibilité et conscience professionnelle
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Sens de l'écoute

• Capacité d'organisation et qualités rédactionnelles Vous êtes doté d'un sens aigu des responsabilités ? Vous souhaitez vous investir dans un métier enrichissant ? Ce poste est pour vous !
  Le poste est à pourvoir à compter du 01.03.2027.

Le recrutement est dans le cadre d'une retraite, un tuilage d'un mois est prévu.

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Contrat:
CDD;CDI;Mutation