Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.
L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS.
L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.
ORGANISATION DU POLE D'ACTIVITE CLINIQUE 67 G 05
Missions générales.1. Accueil physique et téléphonique, orientation et prise en charge des personnes (patients, agents, familles.) dans son domaine de compétence.
Prise de rendez-vous - gestion des agendas.
Recensement, enregistrement des données, des informations..2. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
Dossier patient:
Recensement / enregistrement des données: recueil de données administratives, synthèses, antécédents, courriers sortants/entrants, dossier social, certificats.
Contrôle de la cohérence des données
Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
Classement des dossiers papier.
Vie institutionnelle: Saisie, mise à jour, sauvegarde de données:
Réunions du Pôle.
Dossier projet
Plaquettes.
Réunions de fonctionnement dans les unités.
Actualisation des annuaires téléphoniques, actualisation des fiches de permanence..3. Saisie des actes et identifier les erreurs de codage, en rechercher les causes, définir les moyens d'y pallier..4. Transmettre son savoir Se former et former, participer à des travaux de recherche
Actualiser ses connaissances par une veille juridique et par une participation à des actions de formation continueEncadrer des étudiants secrétaires.
Caractéristiques du poste
Responsable hiérarchique
Le chef de pole
Liaisons fonctionnelles
Equipe médicale et soignante du pôle
Praticiens Hospitaliers du pôle
Cadres de santé du pôle
Assistants de service social du pôle
Psychologues du pôle
Personnel administratif du pôle et de l'établissement
Bureau des admissions
Secrétariat des pôles de l'EPSAN
Bureau d'Accueil Infirmier
Diplômes
Diplôme de secrétariat médical ou médico-social.
Compétences requises et attendues
Accueillir et...
2 An(s)