Directeur d'établissement pour personnes âgées (H/F)

Directeur d'établissement pour personnes âgées (H/F)

Conditions

• Directeur Territorial Itinérant en CDI à temps plein sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté.
• Caractéristiques du poste CDI à temps complet Poste à pourvoir dès que possible Poste en itinérance Convention collective: CCU du 18 avril 2002 Statut Cadre au forfait jours avec 13 jours de RTT Véhicule de fonction Permis B obligatoire Rémunération annuelle brute sur 12 mois située entre 62 000 et 65 000kEUR à laquelle s'ajoute une prime annuelle sur objectifs pouvant aller jusqu'à un mois de salaire CSE.
• Présence obligatoire au siège social situé à Melun (77) tous les lundis.
• Le poste nécessite de nombreux déplacements sur les établissements situés entre Besançon et Sassenage.

Missions

• Assurer le management fonctionnel des directeurs d'établissements (Ehpad et résidences autonomie) sur un périmètre de 5 établissements.
• Être porteur de la culture du Groupe, garant du bon climat social et du bien-être des résidents.
• Garantir le pilotage optimal de l'activité des structures.
• Représenter le Groupe auprès des partenaires et institutionnels.
• Participer aux suivis budgétaires (EPRD, ERRD) et au suivi des indicateurs budgétaires.
• Co-construire les plans pluriannuels d'investissements des Résidences avec la Direction des opérations.
• Assurer le suivi et le reporting des suivis budgétaires et d'investissements.
• Être l'interlocuteur privilégié en interne et en externe sur des projets d'envergure.
• Assurer l'intégration des nouveaux directeurs (process LBA, formation aux progiciels, fonctions supports).
• Participer aux réunions définies par la Direction des opérations.

Profil

• Formation bac+5 (niveau 7, type Master 2, CAFDES ou équivalent).
• Expérience significative de management confirmée en Direction d'EHPAD et/ou Direction Régionale multisites.
• Maîtrise de la gestion, de l'animation des ressources humaines et de la gestion budgétaire.

Atouts

• Profil organisé, rigoureux, dynamique, entreprenant et fédérateur avec de solides aptitudes en management d'équipes.
• Qualités humaines et de communication reconnues auprès des résidents, des familles et des équipes.
• Vigilance et souci de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents.
• Connaissance de la réglementation santé, des politiques publiques et des normes de qualité en soins aux personnes âgées.