Description du poste:
Vous intervenez en attendant le recrutement d'un responsable formation. Vous êtes accompagné(e) par une personne du service RH.
Le poste se répartit entre deux pôles:
70 % formation: piloter le plan de formation 2027, suivre le budget, organiser le déroulé des sessions, et assurer les formations proposées en interne ou par des organismes externes (management, Excel, maintenance technique, sécurité, formations pour tous publics).
30 % autres sujets RH: gérer l'affichage obligatoire dans l'entreprise, et mettre en place les entretiens annuels et professionnels.
Vos missions détaillées
-Établir le plan de formation 2027 avec les besoins des services, puis le faire valider
-Suivre le budget formation: engagements, dépenses, reste à consommer
-Organiser les sessions: choix des prestataires, planning, convocations, logistique, suivi des présences
-Évaluer les formations et tenir les indicateurs (satisfaction, réalisation, coûts)
-Assurer le suivi administratif des formations: conventions, attestations, déclarations
-Mettre en place les entretiens annuels et professionnels: calendrier, supports, relances, suivi
-Gérer l'affichage obligatoire dans l'entreprise et tenir les documents à jour
-Être l'interlocuteur des managers et des salariés sur les besoins de formation
Poste: Mission d'intérim de 3 mois, renouvelable, démarrage ASAP
Rémunération annuelle brute comprise entre 40 et 45 k€ selon l'expérience + Prime de CP mensualisée + Prime de fin de contrat.
37h30/semaine +1 RTT par mois - TR - Cantine.
Description du profil:
Expérience confirmée en gestion ou ingénierie de la formation, idéalement en entreprise de grande taille ou de services
Maîtrise avancée d'Excel
Autonomie, sens de l'organisation, aisance avec les managers
Débutant accepté