Des machines uniques, souvent des prototypes.
Vous en portez la technique, de l'étude jusqu'à la livraison.
CHARGÉ DE MÉTHODES MECANIQUES - MACHINES SPÉCIALES (H/F)
Adaptation de machines / Dossiers techniques / Suivi fournisseurs et montage
(Montagny (69) - CDI)
L'entreprise:
Depuis plus de 30 ans, notre client conçoit, fabrique et installe les machines spéciales qui équipent les sites de production de son groupe dans le monde: assemblage, confection, et le reste de la chaîne du pneu.
Filiale d'un grand groupe industriel, leader mondial du pneumatique, il travaille à l'unité, machine par machine, depuis ses ateliers de Montagny (69).
Dans le cadre d'un remplacement, le service Méthode, 10 à 15 personnes, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Méthodes Mécaniques.
Le poste:
Rattaché(e) au Responsable Méthode, vous êtes le référent technique mécanique de vos affaires, de l'avant-vente jusqu'à la réception de la machine.
Deux à trois affaires en parallèle, de six mois à un an chacune.
Concrètement:
Votre profil:
De formation mécanique, de Bac à Bac+3, vous justifiez d'au moins 8 ans de métier, dont un passage significatif en bureau d'études mécanique: vous savez reprendre un ensemble 3D, le redimensionner et le faire évoluer.
Vous savez aussi faire tenir leurs engagements aux prestataires d'études comme aux fournisseurs.
Le reste, vous le connaissez: une grande diversité de pièces mécaniques (châssis, fourreaux, fonderie, forge, usinage), leurs matières et les règles de conception qui vont avec.
SolidWorks et un PLM sont vos outils quotidiens, et votre anglais suffit pour traiter avec un fournisseur étranger. Des notions d'électricité seraient un plus.
Autonome sur plusieurs affaires en parallèle, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et la qualité des dossiers que vous transmettez.
Des déplacements chez les fournisseurs sont à prévoir, à la journée en région, plus rarement à la semaine à l'étranger.
Merci d'adresser CV en format pdf, sous la réf: 26-365-07-PE
Notre engagement: chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle.
8 An(s), Concevoir des procédures de fabrication, S, Elaborer des processus et des modes opératoires techniques, S, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, S, Elaborer un dossier d'industrialisation, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S