?? Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires Prévoyance, Retraite & Épargne !
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer notre position sur le marché, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires Prévoyance, Retraite & Épargne ??.
?? Votre mission principale: développer les ventes de nos solutions Prévoyance, Retraite, Épargne et Immobilières
?? Vos principales missions
?? Activité commerciale
Assurer la prise en charge des dossiers d'expertise: rendez-vous de recyclage des prestations décès, sinistres Corpo GAV et dossiers sensibles.
Développer les ventes de solutions Prévoyance, Retraite et Épargne auprès de nos sociétaires et prospects.
Gérer le portefeuille client tout en le développant
Collaborer étroitement avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP).
Traiter les réclamations orales et écrites avec professionnalisme et réactivité.
?? Développement des compétences
Contribuer activement à la montée en compétences des équipes.
?? Votre profil
? Vous disposez d'une expérience commerciale réussie.
? Vous maîtrisez l'environnement réglementaire de la banque-assurance.
? Une expérience dans les métiers Vie-Banque serait un véritable atout.
? Vous possédez une excellente connaissance:
des solutions d'Épargne, de Retraite et de Prévoyance Vie ??;
des règles fiscales ??;
des régimes successoraux ??;
des techniques de développement commercial ??.
? Vos atouts
?? Sens de la persuasion et excellent relationnel
?? Écoute active et orientation client
?? Capacité à travailler en transversalité
?? Réactivité et sens de l'organisation
?? Autonomie, rigueur et dynamisme
?? Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre votre expertise au service de nos sociétaires, contribuer à notre développement et accompagner la réussite collective de nos équipes !
?? Envie de relever ce nouveau défi ? N'attendez plus et candidatez !
?? Et ensuite...
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de mieux te connaître et d'échanger sur ton projet professionnel. Il débute par une préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement, suivie d'un entretien en visioconférence.
Tu rencontreras ensuite ton futur manager lors d'un entretien en présentiel, avant un dernier échange avec le Responsable.
2 An(s)