Rattaché à la direction des ressources humaines, vous pilotez l'ensemble du cycle de recrutement et optimisez la stratégie d'acquisition de talents:
Stratégie & sourcing: Définir et déployer la stratégie de sourcing, identifier les canaux les plus pertinents et chasser activement les profils pénuriques sur les différents jobboards et réseaux professionnels.
Gestion du process de recrutement: Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures, mener les entretiens de qualification et assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.
Optimisation des canaux: Analyser la performance des actions de recrutement et ajuster les méthodes pour garantir un vivier qualifié et réactif.
5 An(s), Recrutement, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S