Chargé Ressources humaines (H/F)

Nous recrutons, pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F pour accompagner les équipes opérationnelles et les managers d'un groupe structuré, intervenant dans un environnement multi-sites. Rattaché(e) à la fonction RH, vous intervenez auprès d'une dizaine de structures de la région, dont le site d'Argonay, sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et à l'accompagnement RH des équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes spécialisées en ressources humaines, paie, recrutement et juridique, basées au siège régional. Vos missions sont:

1. Administration du personnel et gestion RH

• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'administration du personnel sur votre périmètre régional
• Veiller à la conformité et à la fiabilité des documents et procédures RH
• Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions relatives à la vie du contrat de travail
• Assurer le suivi des situations individuelles et coordonner les actions nécessaires avec les services RH concernés
• Être garant(e) de la bonne application des procédures internes et des règles en vigueur

1. Gestion des relations individuelles et des sujets disciplinaires

• Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et des problématiques disciplinaires
• Conseiller les responsables de service sur les démarches à engager, les procédures à respecter et la posture à adopter
• Préparer et suivre les dossiers disciplinaires en lien avec le service juridique
• Apporter un regard RH sur les situations sensibles, en évaluant les enjeux et en proposant des solutions adaptées
• Veiller à la sécurisation des pratiques et à la cohérence des décisions prises

1. Accompagnement des managers et développement des pratiques RH

• Être un interlocuteur RH de proximité auprès des responsables de service
• Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les aider à gagner en autonomie sur les sujets RH
• Accompagner la conduite du changement et faciliter l'appropriation des évolutions organisationnelles
• Contribuer à la montée en compétences des managers sur les fondamentaux RH et les pratiques managériales
• Prendre de la hauteur sur les situations rencontrées, anticiper les difficultés et proposer des actions correctives
• Développer une approche préventive des problématiques RH et contribuer à l'amélioration continue des pratiques

1. Suivi des recrutements et coordination RH

• Assurer le suivi des besoins en recrutement en soutien du service recrutement
• Faciliter les échanges entre les managers opérationnels et les équipes recrutement
• Accompagner les responsables dans la définition de leurs besoins et le suivi des candidatures
• Assurer la coordination des sujets RH avec les équipes spécialisées basées à Lyon, notamment les services paie, juridique et recrutement
• Veiller à la bonne circulation des informations entre les différents interlocuteurs

A pourvoir dès que possible
Mission initiale d'un mois, avec possibilité de prolongation
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement multisite
Vous disposez notamment d'une expérience en administration du personnel et en gestion des relations individuelles, avec une bonne maîtrise des procédures disciplinaires