Responsable Paie F/H
Ressources Humaines
Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Keolis Rennes Métropole, entreprise de plus de 1 200 salariés, a pour mission d'exploiter et promouvoir le réseau de services de mobilité STAR pour le compte de Rennes Métropole.
L'entreprise, société à mission depuis le 1er janvier, est engagée vis-à-vis de Rennes Métropole au travers d'un contrat de Délégation de Service Public reconduit pour une durée de 7 ans (2026 - 2032). Ce nouveau contrat couvre l'ensemble des modes de transports - métro, bus, BHNS (futur Trambus), Handistar, vélo et covoiturage - au service des 43 communes de la métropole et de ses 480 000 habitants.
Dans le cadre d'un remplacement, Keolis Rennes recrute sur un poste de Responsable Paie.
Rattaché à la DRH du réseau, vos missions principales sont les suivantes:
Piloter l'activité paie et manager l'équipe (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie)
Participer au déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028 en lien avec le Groupe Keolis
Mise en place d'outils: rapports Power BI, réduction des applicatifs, ticketing
Amélioration continue des processus (pré paie - paie / ADP) et harmonisation au sein de la filiale
Piloter la prépaie
Contrôler le déclaratif DSN
Participer au projet de rédaction et de négociation de l'accord rémunération pour la filiale
Gérer la relation avec différents organismes et/ou administrations (Urssaf, commissaires aux comptes, etc.)
Etre l'interlocuteur privilégié des experts paie du Groupe Keolis (CXP)
Mettre en place des indicateurs RH et de performance
Assurer des réunions périodiques avec les services comptabilité et contrôle de gestion
Participer à l'élaboration du budget de la filiale
Profil
Vous justifiez au minimum de 10 ans d'expérience sur les métiers de la paie
Vous avez à minima une première expérience concluante de management d'une équipe
Information complémentaire:
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
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Expérience exigée