Fertigungsplaner (m/w/d)

Für einen Kunden in Arnstadt suchen wir ab sofort eine/n Fertigungsplaner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Planung und Festlegung von Arbeitsabläufen, Betriebsmitteln und Vorgabezeiten für bekannte sowie modifizierte Fertigungsverfahren unter Berücksichtigung arbeitswissenschaftlicher, fertigungstechnischer und betriebswirtschaftlicher Erkenntnisse.
• Verantwortung für die Planung und Abstimmung der Fertigungszeiten.
• Prüfung technischer Unterlagen und konstruktiver Vorgaben auf optimale Umsetzbarkeit sowie Einbringen von Verbesserungsvorschlägen im internationalen Umfeld.
• Eigenständige Betreuung und kontinuierliche Verbesserung von Fertigungsprozessen sowie Mitwirkung bei der Einführung neuer Verfahren.
• Entwicklung von Konzepten für typengebundene Vorrichtungen, Werkzeuge und Lehren sowie Abstimmung deren Realisierung.
• Eigenständige Beschaffung von geringwertigen Wirtschaftsgütern (GWG) und Erarbeitung wissenschaftlicher Vorschläge zur Beschaffung von Fertigungsausrüstungen (Investitionen).
• Mitarbeit bei Querschnittsproblemen zur Qualitätssicherung, Produktionsplanung und -steuerung (PPS).

Ihr Profil

• Abgeschlossene 3-jährige fachspezifische Ausbildung sowie zusätzlich entweder eine 2-jährige Fachausbildung oder ein 3-jähriges Hochschulstudium.
• Fundierte Kenntnisse in Hard- und Software im Bereich der Fertigungsausrüstung.
• Praktische Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung (PPS).
• Kenntnisse in Relaistechnik sowie in mechanischen und elektromechanischen Systemen.
• Umfassende Beherrschung der Kabelverarbeitung (insbesondere fachgerechtes Legen von Kabelbäumen und Anwendung entsprechender Verbindungstechniken).
• Abgeschlossene REFA-Grundausbildung und Vertrautheit mit Lean Management.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR.
• Jobbike.
• Welcome Days für neue Mitarbeiter.
• Betriebliche Altersvorsorge.