RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Vous rejoignez une équipe de 5 Responsables Ressources Humaines.

Rattaché(e) à Aurélie, Directrice du Développement Humain, vous travaillez en étroite collaboration avec les pôles d'expertise de la formation, le recrutement, la paie, la gestion des carrières et le juridique social.

Vos missions principales sont les suivantes:

• Conseillez et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH de leur périmètre: développement des compétences, performance, engagement, organisation du travail, gestion des situations individuelles et collectives.
• Apportez un regard critique et constructif sur les pratiques managériales et les projets d'organisation. Véritable partenaire de décision, vous challengez les approches proposées afin d'identifier les solutions les plus adaptées aux enjeux humains et opérationnels.
• Accompagnez les transformations et les évolutions d'organisation, en sécurisant leur mise en oeuvre et en favorisant l'adhésion des équipes.
• Garantissez l'application de la politique RH du Groupe, le respect du cadre social et des principes de gestion, tout en veillant à leur bonne appropriation par les managers.
• Pilotez les principaux processus RH de votre périmètre: revues de talents, développement des compétences, mobilité interne, gestion des carrières et plans de succession.
• Contribuez aux recrutements stratégiques, notamment sur les fonctions managériales, en apportant votre expertise sur l'évaluation des candidats et les conditions d'intégration.
• Sécurisez la gestion des situations individuelles sensibles, en lien avec les équipes spécialisées du développement humain et du droit social.
• Analysez les indicateurs RH et les dynamiques sociales de votre périmètre afin d'anticiper les risques, éclairer les décisions et proposer des actions à forte valeur ajoutée.
• Portez les engagements de l'entreprise en matière de diversité, d'inclusion et de qualité de vie au travail, en cohérence avec les priorités du Groupe.
• Participez aux projets RH transverses et aux démarches d'amélioration continue, contribuant ainsi à l'évolution des pratiques et de l'expérience collaborateur.

Et vous...

• Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines (Master I et II)

• Vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire de minimum 5 ans en entreprise. Vous avez idéalement évolué en environnement groupe.
  Voici notre Responsable Ressources Humaines idéal:

• Un excellent sens relationnel et une forte capacité à créer des partenariats de confiance.

• Une véritable posture de conseil auprès des managers et des directions.

• Une assertivité reconnue, vous permettant de porter des convictions, de challenger avec tact et de défendre le cadre lorsque cela est nécessaire.

• Une capacité d'analyse et de prise de recul pour appréhender des problématiques complexes et proposer des solutions pragmatiques.

• Une aptitude à accompagner le changement et à embarquer les équipes dans les transformations.

• Une forte capacité à travailler en transverse et à fédérer autour d'objectifs communs.

• De la rigueur, du discernement et un sens élevé des responsabilités.

• Une posture de leader incarnant les valeurs humaines et la culture d'entreprise.
  Au-delà des compétences techniques ce sontvos qualités humaines qui feront la différence !

Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil:

Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.avem-groupe.com/nous-rejoindre/

• Linkedin: AVEM (Groupe)

• TikTok: avem.groupe

• Site internet: http://www.avem-groupe.com/
  Notre processus de recrutement ??

• Préqualification téléphonique avec Sophie de la team recrutement

• Réalisation du test de personnalité Assessfirst

• Entretien avec Aurélie, Directrice du Développement Humain accompagnée de Isabelle, Responsable des Ressources Humaines

Modalités:
Démarrage: dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Vous bénéficiez d'avantages: 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 3 jours de présence par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR ( dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, compte épargne temps, comité d'entreprise

Spécificités: Station assise continue - Travail sur écran(s) -environnement de travail en openspace