Consultant en recrutement - Business Developer (F/H)

Michael Page est un acteur international de référence dans le recrutement spécialisé. Présent dans de nombreux pays, le groupe accompagne les entreprises dans l'identification et le recrutement de profils qualifiés sur des fonctions stratégiques. Engagé en faveur d'un recrutement éthique, responsable et inclusif, Michael Page place l'humain au cœur de son activité. Rejoindre Michael Page, c'est intégrer un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution, des outils innovants et une culture fondée sur la reconnaissance, la collaboration et le développement des compétences.Après une formation complète aux méthodes commerciales et aux techniques de recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et du développement commercial.
En tant que Consultant en Recrutement - Business Developer F/H, vos principales missions sont les suivantes:

• Développer, fidéliser et élargir un portefeuille de clients partenaires.
• Prospecter de nouvelles entreprises et identifier leurs besoins en recrutement.
• Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
• Recueillir et analyser les besoins clients afin de définir les profils recherchés.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives adaptées aux différents canaux de recrutement.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées afin d'identifier les meilleurs talents.
• Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Présenter les profils sélectionnés aux clients et les conseiller dans leur prise de décision.
• Assurer le suivi des recrutements et garantir une expérience de qualité auprès des clients et candidats.
• Participer activement au développement commercial et à la croissance de votre activité.- Télétravail encadré par une charte dédiée. - EGYM Wellpass et initiatives bien-être. - Environnement de travail moderne et collaboratif. - Outils innovants et technologies de pointe (M365 Copilot, IA). - Parcours de formation et d'évolution attractifs. - Culture d'entreprise centrée sur la reconnaissance et la performance collective. - Opportunités d'évolution vers l'expertise ou le management.