Aluepäällikkö

Etsimme kokenutta ja dynaamista aluepäällikköä johtamaan, kehittämään ja vastaamaan oman alueesi tavaratalojen kokonaisvaltaisesta toiminnasta ja tuloksesta. Tehtävässä olet avainhenkilö tavaratalopäälliköiden tukemisessa ja ohjaamisessa, hallinnollisten asioiden hoitamisessa, konserniohjeistusten toteuttamisessa sekä myynti- ja tulostavoitteiden saavuttamisessa. Kuulut myös Motonet Johtotiimiin, jossa pääset vaikuttamaan ketjun tulevaisuuteen.

Tehtävänkuvaus:

• Johtaminen ja ohjaus: Toimit oman alueesi esihenkilönä, tukien ja ohjaten tavaratalopäälliköitä. Osallistut aluepäällikköryhmän toimintaan ja päätöksentekoon.
• Hallinnollinen tuki: Tuet tavaratalopäälliköitä ja yksikön päälliköitä hallinnollisissa asioissa varmistaen sujuvan toiminnan.
• Kehittäminen: Havaitset ja esittelet kehitysideoita, parhaita käytäntöjä ja edistät tavaratalojen välistä yhteistyötä. Seuraat ja raportoit myyntiä, tulosta ja tunnuslukuja.
• Budjetointi ja kaupallinen ilme: Huolehdit budjetointiprosessin laadusta ja aikataulusta. Kannat kokonaisvastuun alueen tavaratalojen kaupallisesta ilmeestä ja edistät kiinteistöhankkeiden toteutumista.

Työsuhde ja sijainti:
Työsuhde on kokoaikainen ja javakituinen. Työpaikka sijaitsee hallinnon toimistolla Turussa tai alueen tavaratalossa. Alueella on noin 10 tavarataloa Lännen alueella.

Palkkaus:
Tehtävän palkka on 6 000–6 500 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy valittavan henkilön osaamisen, kokemuksen sekä johdettavien tavaratalojen lopullisen määrän perusteella.

Vaatimukset:

• Sopiva kaupallisen alan koulutus ja laaja kokemus kaupanalalta.
• Kyky johtaa, motivoida ja kehittää tiimejä kohti yhteisiä tavoitteita.
• Analyyttinen, tuloshakuinen ja proaktiivinen työote.
• Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
• Taito toimia muuttuvassa toimintaympäristössä ja hallita monimutkaisia tilanteita.
• Kyky suunnitella ja toteuttaa strategioita, jotka edistävät liiketoiminnan kasvua.
• Innostus toiminnan kehittämiseen ja uusien parannuskeinojen etsimiseen.

Edut:

• Menestyvä ja vakaa työpaikka alan kehityksen kärjessä.
• Jatkuvasti kehittyvä ja uudistuva työympäristö.
• Mahdollisuus kehittyä sisäisten ja ulkoisten koulutusten parissa (erityisesti lähijohtamisen osa-alueella).
• Ammattitaitoinen ja avulias työtiimi.
• Työn ja vapaan tasapaino.