Vos tâches: Au sein de l'équipe Compensation France, vous intervenez comme partenaire privilégié des équipes RH et des managers sur l'ensemble des sujets de rémunération pour une entité d'environ 5300 collaborateurs. Vos principales tâches Formaliser les guidelines annuelles d'augmentation 2027 en collaboration avec la Senior HRBP de l'entité. Piloter les campagnes annuelles de revue salariale, en coordination avec les RH, les managers et les parties prenantes Groupe. Coordonner les calculs et le versement de la rémunération variable en lien avec les équipes Finance. Assurer les activités Compensation récurrentes: suivi budgétaire, primes, ajustements salariaux, analyses et reportings. Accompagner les équipes RH au quotidien et les conseiller sur les problématiques de rémunération.
5 An(s)