Chargé(e) de projet - NEXT INGENIUM (suivi des WP5, WP6 ET WP7) (H/F)

RESPONSABILITÉS:

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

1. Coordination et animation

• Coordonner les actions du WP5 (Mobilité), en particulier les tâches dont l'URN a la charge:

• création du hub 'Mobilité';

• création d'un cadre pour la mobilité du personnel et développement d'une communauté de pratiques.

• Assurer le co-pilotage des autres tâches du WP5 (en lien avec l'Université partenaire de Chieti Pescara, Italie):

• création d'une charte et d'un cadre pour la mobilité INGENIUM

• Organiser les réunions et groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre des activités.

• Assurer la circulation de l'information entre les partenaires européens et les services concernés de l'URN.

1. Suivi et mise en œuvre des WP5, WP6 et WP7

• Assurer le suivi opérationnel des activités, tâches, livrables, et indicateurs des WP5, WP6 et WP7.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des actions prévues dans le projet.
• Coordonner les contributions de l'URN aux activités menées à l'échelle de l'alliance.
• Assurer le lien avec les responsables et équipes des différents partenaires européens.

1. Suivi spécifique des thématiques
   Le/la chargé(e) de projet assure le suivi et la mise en œuvre des actions thématiques suivantes. L'Université de Rouen Normandie est chargée de la coordination du WP5, en partenariat avec l'Université G.d'Annunzio, de Chieti Pescara (Italie).
   WP5 - Mobilité inclusive (coordonné par l'URN)

• développement du cadre commun de mobilité INGENIUM;
• suivi du 'Mobility Central Hub';
• mobilité des étudiants et des personnels;
• intégration de la mobilité dans les parcours de type 'Pathways' et programmes conjoints;
  WP6 - INGENIUM pour l'Union des compétences
• développement et valorisation des micro-certifications;
• relations avec les entreprises, collectivités et partenaires associés;
• co-construction de formations et d'actions répondant aux besoins socio-économiques;
• développement des stages et expériences professionnelles orientés vers l'innovation.
  WP7 - Un campus européen engagé
• engagement et bien-être des étudiants et des personnels;
• accompagnement des initiatives étudiantes;
• développement des 'communautés de pratique';
• inclusion, développement durable et responsabilité sociale.

1. Reporting et suivi administratif

• Collecter et consolider les informations nécessaires au suivi des activités.
• Mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.
• Contribuer à la préparation des livrables et rapports du projet.
• Préparer des notes de synthèse, comptes rendus et documents de travail.

PROFIL RECHERCHÉ:

Formation:

• Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, notamment en gestion de projets européens, relations internationales.
  Expérience:
• Expérience en gestion ou suivi de projets européens ou internationaux.
• Une expérience dans l'enseignement supérieur et/ou dans le cadre du programme Erasmus+ constitue un atout.
  Compétences:
• Maîtrise de la gestion de projet et du suivi d'activités.
• Très bonnes capacités d'organisation, de coordination et de synthèse.
• Aptitude à travailler avec de nombreux interlocuteurs dans un environnement international et multiculturel.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
  Qualités professionnelles:
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Esprit d'équipe.
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs activités et échéances simultanément.
• Intérêt pour les coopérations européennes et internationales.
  Langues:
• Français: excellente maîtrise à l'oral et à l'écrit.
• Anglais: niveau professionnel permettant de travailler quotidiennement avec les partenaires européens, de participer aux réunions et de rédiger des documents en anglais.

Modalités de recrutement:

• Contrat de projet d'une durée de 2 ans, à compter du 04/01/2027.
• Catégorie A - IGE.
• Temps de travail / Congés & RTT: 37,5 h hebdomadaires - 55 jours de congés annuels.
• Salaire: 2 496.28€ brut selon expérience
  Pourquoi nous rejoindre ?
• Un cadre de travail agréable: campus vert, connecté, bien desservi et en constante amélioration, engagé dans une démarche de développement durable.
• Accès à des activités sportives à des tarifs préférentiels.
• Accompagnement structuré à la prise de poste (tuilage, tutorat et formations).
• 55 jours de congés / RTT par an.
• Accès aux bibliothèques universitaires et à de nombreuses ressources numériques (Cairn, etc.).
• Un centre de loisirs dédié aux enfants du personnel.