L'ASSOCIATION PETITES CITES DE CARACTERE D'OCCITANIE RECRUTE
OFFRE D'EMPLOI - Coordinateur régional-e. dans le cadre du départ de la Coordinatrice régionale actuelle
PRÉSENTATION DE LA MARQUE PETITES CITÉS DE CARACTÈRE ET DE L'ASSOCIATION PETITES CITÉS DE CARACTÈRE D'OCCITANIE
Né en Bretagne au milieu des années 1970, le réseau Petites Cités de Caractère rassemble des communes de moins de 6 000 habitants, présentant un patrimoine remarquable. Au sein de Petites Cités de Caractère, les communes membres s'engagent dans une démarche de valorisation de leurs patrimoines - bâtis, immatériels et naturels -, de préservation de ces héritages et de transmission aux générations futures, tout en faisant du patrimoine un levier d'attractivité et de développement territorial. Plus qu'une marque, Petites Cités de Caractère constitue un véritable engagement, fondé sur une charte de qualité exigeante.
L'association Petites Cités de Caractère d'Occitanie a été créée en 2019, alors que le réseau régional comptait déjà six communes membres, afin d'accompagner son développement et de structurer son déploiement à l'échelle de la région. Depuis 2021, le réseau régional ne cesse de s'étendre et rassemble aujourd'hui 26 communes réparties dans 10 départements.
L'association a notamment pour missions de poursuivre le développement du réseau à l'échelle régionale, d'accompagner les communes membres dans leur démarche Petites Cités de Caractère, d'animer le réseau et de développer des actions de communication, de valorisation et de promotion, ainsi que de construire et faire vivre des partenariats à l'échelle régionale et départementale. Elle constitue également un interlocuteur et un relais des collectivités auprès des institutions et acteurs régionaux, et s'appuie sur des partenariats avec différents organismes et institutions, parmi lesquels la Région Occitanie, les UDAP, la Fondation du Patrimoine, les CAUE, les agences et offices de tourisme, ainsi que les réseaux départementaux et nationaux.
INTITULÉ DU POSTE
Coordinateur régional-e
Le/la coordinateur régional-e assure la mise en œuvre du projet associatif et des orientations définies par les instances de l'association.
Il/elle coordonne les projets et actions de l'association, assure son fonctionnement administratif et financier, anime le réseau des communes membres et contribue à son développement, à sa visibilité et au renforcement de ses partenariats.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Le/la coordinateur régional-e est placé sous la responsabilité du Président de l'association Petites Cités de Caractère d'Occitanie et travaille en lien régulier avec les membres du Bureau, du Conseil d'administration et les élus des communes membres.
MISSIONS
Coordonner les projets et actions de l'association: assurer leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation, en lien avec les communes membres, les partenaires et les instances de l'association.
Assurer le suivi de la marque Petites Cités de Caractère: organiser les commissions de contrôle et d'homologation, assurer le suivi régulier de la charte et accompagner l'entrée des communes.
Animer et développer le réseau: organiser des rencontres et actions collectives, favoriser le partage d'expériences entre les communes et contribuer au développement de nouvelles actions d'animation, d'évènementiel ou touristiques.
Assurer le secrétariat: assurer le suivi des demandes et la bonne réception des dossiers, organiser les réunions (bureaux, conseils d'administration et assemblées générales), rapports d'activités, comptes-rendus de réunion.
Développer la communication et la visibilité de l'association: création et diffusion de contenus et supports de communication et de médiation, animation des réseaux sociaux et du site internet, relations presse et actions de promotion.
Assurer le suivi administratif et financier: préparation et suivi budgétaire, gestion administrative et comptable en lien avec la trésorière et le cabinet comptable, recherche de financements, montage et suivi des dossiers de subvention.
Développer les partenariats et assurer la représentation de l'association auprès des acteurs institutionnels, touristiques, patrimoniaux et culturels, et assurer le lien avec le réseau national Petites Cités de Caractère ainsi qu'avec les réseaux régionaux.
Et plus largement, participer au bon fonctionnement et à l'activité de l'association.
TYPE DE CONTRAT
CDI à compter du 1/12/2026 (date flexible)
Temps plein (35 heures de travail hebdomadaire)
Rémunération selon profil et expérience
LOCALISATION DU POSTE
Possibilité d'un poste à Brassac (Tarn) ou Millau (Aveyron)
Possibilité de télétravailler quelques jours / mois
Déplacements réguliers sur l'ensemble du réseau régional
Déplacements occasionnels à l'échelle nationale
Profil recherché
PROFIL
Formation supérieure dans les domaines du développement culturel des territoires / aménagement des territoires / gestion de projet culturel, du patrimoine, d
1 An(s)