Personalberater Jobcoach Berufswegplaner (m,w,d)

Die pebb zwei gmbh unterstützt Menschen mit Leistungseinschränkungen bei der beruflichen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Wir suchen zum sofortigen Einsatz engagierte KollegInnen für unseren Standort in Berlin (Prenzlauer Berg) in einer unbefristeten Festanstellung (Vollzeit oder Teilzeit, 30 - 40 Std./Woche nach Vereinbarung).

Ihre Aufgaben:

• Begleitung von Rehabilitanden durch individuelle Betreuung und Unterstützung auf dem Weg in eine neue Beschäftigung.
• Identifikation individueller Hemmnisse und Entwicklung gemeinsamer Strategien.
• Vermittlung von Bewerbungskompetenzen und Durchführung von individuellen Bewerbercoachings.
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.
• Analyse des regionalen Arbeitsmarktes im Rahmen der Berufswegplanung.
• Erarbeitung einer individuell angepassten, ganzheitlichen Berufsorientierung und Erteilung von Integrationsempfehlungen.
• Dokumentation der Aktivitäten sowie Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten.

Anforderungen:

• Studium im Gesundheitswesen, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft ODER mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche Rehabilitation oder Personalwesen.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Beratungs- und Coachingkompetenz.
• Gespür und Kenntnisse für die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft gesundheitlich eingeschränkter ArbeitnehmerInnen.
• Ziel- und ergebnisorientiertes Denken, pragmatische Arbeitsweise und Motivationsfähigkeit.
• Selbstdisziplin, Organisationstalent, Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Idealerweise Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und erste Erfahrungen in der Stellenakquise.

Wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungsweg und eine offene Kommunikationskultur.
• Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige kollegiale Beratung.
• Eigenverantwortliche Aufgabengebiete mit fachlichem Gestaltungsfreiraum.
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung individueller Fortbildungswünsche.
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und internes Gesundheitsmanagement.
• Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.