Child care workers

Kinderbegeleider

2,949 EUR
ZORG VILVOORDE - Kinderdagverblijf KaDeeke
Belgium, 1800 VILVOORDE
Part time
Direct hire
Updated: 10/30/2026
Contact Employer

In het kinderdagverblijf KaDeeke werk je als onderdeel van een team om een warme en huiselijke sfeer te creëren voor de kinderen. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van activiteiten en spelmomenten, het opvolgen van de ontwikkeling van de kinderen en het fungeren als aanspreekpunt voor de ouders.

Taken:

  • Samenwerken met collega's en elkaar ondersteunen als team.
  • Organiseren van activiteiten en spelmomenten.
  • Opvolgen van de ontwikkeling en evolutie van de kinderen.
  • Communiceren met ouders als aanspreekpunt.
  • Zorgen voor een warme, huiselijke sfeer.
  • Meedenken over de verbetering van de zorg.
  • Uitvoeren van klein huishoudelijk werk (zoals bedjes opmaken, fruit schillen en boterhammen maken).

Profiel:

  • Je beschikt over een diploma toegelaten door Kind en Gezin (zie opleidingsvereisten van Opgroeien).
  • Je bent positief ingesteld, sociaal en hebt een groot hart voor kinderen.
  • Je streeft naar een goede samenwerking en vertrouwensrelatie met ouders.
  • Je beheerst het Nederlands zeer goed; kennis van meerdere talen of ervaring met verschillende culturen is een pluspunt.
  • Je bent respectvol naar iedereen, ongeacht afkomst, taal, cultuur of achtergrond.
  • Je neemt initiatief, staat open voor verandering en durft je eigen werking in vraag te stellen.
  • Je zorgt voor een kwaliteitsvolle en veilige opvang.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Werkuren: Bereidheid om te werken tussen 07:00u en 18:00u.
  • Contractvorm: Directe aanstelling (mogelijkheid tot contract van onbepaalde duur, vervangingscontract of contract van bepaalde duur met werfreserve).
  • Loon: Op basis van de loonschaal voor kinderbegeleiders in de erkende kinderopvang (voltijds brutoloon tussen € 2.949 en € 4.195 per maand). Relevante werkervaring wordt volledig overgenomen.
  • Sociale voordelen: Maaltijdcheques van € 8 per dag, Ecocheques, lokale handelaarsbonnen, vakantiegeld en eindejaarspremie.
  • Extra's: Extra pensioenopbouw (minstens 3%), 27 vakantiedagen, 12 feestdagen en anciënniteitsverlof, hospitalisatieverzekering (bij tijdelijk contract vanaf 1 jaar), fietslease, kortingen via PlusPas, fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer, en mogelijkheid tot kinderdagopvang aan inkomenstarief.
Translated