Médecin MPR Locomoteur H/F

Véritable centre d'expertise en rééducation, il dispose d'un plateau technique de haut niveau comprenant notamment un robot de marche, un exosquelette ainsi que de nombreux équipements innovants dédiés à la réadaptation.
L'établissement est également fortement impliqué dans la recherche clinique et développe de nombreux projets autour de la rééducation, des parcours patients et de l'innovation médicale.
Vos missions

• Vous prenez en charge des patients adultes au sein d'un service dédié à la rééducation locomotrice comprenant:
  30 lits d'hospitalisation complète;
  20 places d'hôpital de jour;
  une activité de consultations spécialisées (environ une journée par semaine).
  À ce titre, vous serez amené à:
• Assurer le suivi médical et coordonner le projet de réadaptation de patients présentant principalement des amputations, des lombalgies complexes ou des pathologies locomotrices nécessitant une prise en charge spécialisée.
• Élaborer les projets de soins en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée notamment de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, psychologues et orthoprothésistes.
• Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires afin d'assurer une prise en charge globale et personnalisée.
• Développer votre activité de consultation spécialisée.
• Contribuer aux projets médicaux de l'établissement ainsi qu'aux travaux de recherche clinique et d'innovation selon vos centres d'intérêt.
• Participer aux astreintes médicales dans une organisation sécurisée avec un interne en première ligne, un accès distant au dossier patient et des déplacements exceptionnels.
  Un environnement stimulant
  Au-delà de l'activité clinique, vous évoluerez dans un établissement où les projets sont nombreux:
• développement de la recherche clinique en rééducation locomotrice;
• collaborations étroites avec le CHU et plusieurs établissements de santé du territoire;
• partenariats innovants autour de la réadaptation et du retour à l'autonomie;
• développement de nouveaux dispositifs de prise en charge.
• CDI à temps plein (temps partiel envisageable).
• 17 RTT par an.
• Astreintes organisées avec une charge limitée.
• Mutuelle cadre avec prise en charge employeur.
• Prévoyance avantageuse.
• Plan d'Épargne Retraite avec abondement employeur et possibilité de convertir jusqu'à 10 RTT par an.
• Association Sport & Loisirs proposant de nombreuses activités tout au long de l'année.