Moniteur / Monitrice d'activités physiques et sportives adaptées (H/F)

L'EHPAD René Marion, établissement public accueillant 132 personnes âgées dépendantes, recherche un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (EAPA) pour assurer le remplacement d'un congé maternité.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement des résidents, le maintien de leur autonomie et l'amélioration de leur qualité de vie.

Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec les équipes soignantes et de rééducation, vous aurez pour missions de:

• Concevoir, organiser et animer des séances d'activités physiques adaptées aux capacités et aux besoins des résidents.
• Maintenir et développer les capacités physiques, fonctionnelles et motrices des personnes âgées.
• Participer à la prévention des chutes et à la lutte contre la perte d'autonomie.
• Favoriser le bien-être, le lien social et la participation des résidents aux activités proposées.
• Évaluer les capacités des résidents et adapter les activités à leur état de santé, à leur niveau d'autonomie et à leurs éventuelles limitations.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement.
• Travailler en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et soignantes.
• Assurer la traçabilité des interventions et participer aux transmissions concernant les résidents.
  Profil recherché
• Être titulaire d'une Licence STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé (APAS) ou d'un diplôme équivalent permettant d'exercer les missions confiées.
• Avoir un intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de dépendance.
• Faire preuve d'écoute, de patience, de dynamisme et d'adaptabilité.
• Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Une expérience auprès des personnes âgées ou en EHPAD serait appréciée.
• Connaissances en physiologie et en anatomie.

Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Rémunération selon la grille statutaire applicable et l'expérience professionnelle, selon le statut de recrutement.
Organisation du temps de travail selon les modalités de l'établissement.
Prise de poste souhaitée à définir en fonction de vos disponibilités.