Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Osborne Clarke ist eine dynamische internationale Wirtschaftskanzlei in Deutschland. In der Rolle als Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) stellen Sie sicher, dass die Abrechnungen fachlich korrekt, rechtlich sicher und serviceorientiert durchgeführt werden. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zu Finance und den Business Services.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Personengruppen unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Vorgaben.
• Beratung der Mitarbeitenden bei abrechnungs- und bAV-relevanten Fragestellungen.
• Abwicklung von Pauschalversteuerungen sowie Sicherstellung der steuerlichen Behandlung von geldwerten Vorteilen, Reisekosten und Veranstaltungen.
• Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie fachliche Begleitung von Betriebsprüfungen.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Payroll-Prozessen.
• Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie des Schriftverkehrs mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen Behörden.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Payroll- oder Tax-nahen Position.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Einkommensteuer-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Basiswissen im Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Bereich Tax Compliance innerhalb der Entgeltabrechnung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV sowie schnelle Einarbeitung in neue Systeme.
• Hoher Qualitätsanspruch, analytische Fähigkeiten und eine präzise, strukturierte Arbeitsweise.
• Eigenverantwortung, Problemlösungskompetenz und eine kollegiale, serviceorientierte Art.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Position in einer renommierten Wirtschaftskanzlei mit internationalem Umfeld.
• Langfristige berufliche Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
• Flache Hierarchien, eine gute Stimmung und Raum für eigene Ideen.
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gute Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld (Diversity, Sustainability, Well-being).
• Attraktive Zusatzleistungen wie Mobilitätsbudget, VWL, BAV, JobRad, Fitnessangebote und Dog-Rules.