Missions: Assurer la gestion administrative et humaine des salariés, garantir la conformité légale et structurer un service RH performant, adapté aux contraintes spécifiques du nettoyage (horaires éclatés, multisites, absentéisme, remplacements, pointage, coordination terrain):
-Gestion administrative et conformité RH: Contrats,Temps de travail et absences, Relations sociales, Gestion opérationnelle RH (secteur du nettoyage), Paie, variables et pointage
-Recrutement, intégration et suivi des salariés
-Communication interne et coordination d'équipes
2 An(s) - Sur même poste, Sur même poste, Bac+2 ou équivalents, E, Législation sociale, E, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, E, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, E