Euronet Propreté & Services est un leader régional dans le secteur du nettoyage et de la propreté. Nous nous engageons à fournir des prestations de haute qualité à nos clients tout en assurant un environnement de travail positif et inclusif pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où l'humain est au cœur de nos préoccupations.
Description du poste:
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivée et organisée pour soutenir notre service RH. Vous serez un élément clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines en assurant un support administratif indispensable à nos managers.
Missions principales:
Gestion administrative du personnel: suivi des dossiers, contrats, absences et congés
Déclaration d'embauche et déclaration des salariés étrangers d'auprès des préfectures
Gestion de la vie administrative du salarié tout au long de son passage au sein de notre entreprise (suivi disciplinaire, courriers divers, solde de tout compte,.)
Soutien auprès des managers dans le suivi des chantiers clients (pointage)
Préparation de la paie
Profil recherché:
Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Administration, ou équivalent
Une première expérience en RH, idéalement dans le secteur des services
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Excellentes compétences organisationnelles et rigueur
Sens de la confidentialité et de la discrétion
Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe
Proactivité et autonomie dans le travail
Ce que nous offrons:
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Des opportunités de développement professionnel
Un poste riche en épanouissement personnel
Un parcours professionnel formateur
Date limite de candidature:
13 novembre 2026
Envoyez votre CV et une lettre de motivation
Euronet Propreté & Services s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans discrimination.
2 An(s) - Débutant accepté si diplôme RH, Débutant accepté si diplôme RH, Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, S, Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S