Regionalmanager (m/w/d) – Homecare & Versorgungsmanagement

Für einen etablierten und wachsenden Arbeitgeber im Bereich der außerklinischen Patientenversorgung (Homecare) suchen wir einen Regionalleiter Homecare (m/w/d) für das Bundesland Bayern. In dieser Position verantworten Sie die wirtschaftliche und strukturelle Weiterentwicklung der Region sowie die personelle Führung der Homecare-Manager und Außendienstmitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

• Führung, Koordination und fachliche Unterstützung der Homecare-Manager und Außendienstmitarbeitenden in Bayern
• Verantwortung für die wirtschaftliche und organisatorische Entwicklung der gesamten Region
• Weiterentwicklung der regionalen Homecare- und Versorgungsstrukturen
• Betreuung und Ausbau bestehender Kooperationen mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen, medizinischen Versorgungszentren (MVZ), Ärzten und Trägernetzwerken
• Gewinnung neuer Kooperationspartner und Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale
• Eigenständige Durchführung von Gesprächen, Präsentationen sowie Vertrags- und Konditionsverhandlungen
• Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger regionaler Versorgungs- und Kooperationsstrukturen
• Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Budgetziele im Zuständigkeitsgebiet
• Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung in Bayern
• Unterstützung und Weiterentwicklung des regionalen Teams bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Marketing und Geschäftsleitung
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Messen und Kongressen

Anforderungen

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Homecare-Bereich (z. B. als Homecare Manager, Gebietsmanager Homecare, Medizinprodukteberater oder vergleichbare Tätigkeit)
• Sehr gute Kenntnisse des Homecare-Marktes und der außerklinischen Versorgungsstrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Ärzten und weiteren Leistungserbringern im Gesundheitswesen
• Gute Kenntnisse regionaler Kooperations- und Versorgungsnetzwerke
• Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Geschäftskontakten und Kooperationen
• Idealerweise Kenntnisse in Vertragsverhandlungen sowie Preis- und Konditionsgesprächen
• Unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Interesse und Motivation, Führungsverantwortung für ein regionales Team zu übernehmen
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Bayerns

Hinweis: Bisherige Führungserfahrung ist keine Voraussetzung; motivierte Fachkräfte aus dem Homecare-Bereich sind ausdrücklich willkommen.

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket
• Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte
• Mobiles Arbeiten
• Vollzeitbeschäftigung von Montag bis Freitag ohne reguläre Wochenenddienste
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliches Coaching
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen