En tant que Technicien (ne) Chargé d'études en automatisme, vous souhaitez intervenir sur des projets concrets, alliant conception, compréhension de l'existant et interactions sur le terrain.
Dans le cadre d'une création d'activité en interne, EFINOR Ingénierie et Process recrute un(e) Technicien (ne) Chargé(e) d'études en automatisme pour internaliser une partie de ses activités. Vous intégrerez une équipe à taille humaine (14 collaborateurs) et interviendrez sur des projets industriels variés (allant jusque 600 k€).
Votre rôle
Vous intervenez sur l'ensemble de nos projets nécessitant de l'automatisme tout en sachant vous entourer de nos partenaires historiques lorsque c'est nécessaire.
Votre objectif: proposer de la réactivité à nos clients sur les machines et installations existantes, internaliser la valeur ajoutée des nouvelles installations.
Vos missions
Analyser les besoins clients (cahiers des charges, visites sur site, dépannages)
Rédiger les analyses fonctionnelles, les grafcets et participer aux analyses de risques
Programmer les automates de type Siemens ou Schneider
Programmer les IHM
Diagnostiquer et améliorer les installations existantes
Intégrer les équipements techniques (vision, capteurs, axes numériques, moteurs, tables,...).
Définir la nomenclature des matériels électriques et automates.
Réaliser les études électriques et définir l'architecture des systèmes.
Configurer les réseaux industriels (Profinet, Modbus TCP, CAN, etc.)
Œuvrer si besoin avec nos partenaires, sous-traiter et suivre la réalisation du câblage dans les armoires électriques.
Profil et compétences recherchés
Bac +2 en automatismes (voir robotique) avec expérience de 10 ans minimum en environnement industriel
Maitrise de la conception des modes de fonctionnement automatismes
Maitrise des environnements Siemens, Schneider.
La maitrise de la programmation robot est un plus.
Maitrise de la partie électrotechnique, sécurité des machines et Directive Machines.
Nous cherchons un profil en responsabilité, sachant comprendre rapidement, rechercher des solutions; un profil sachant s'entourer si besoin.
Ce qui fera la différence
Expériences pluridisciplinaires en études et sur le terrain
Appétences pour les environnements où il y a des choses à construire
Aisance sur des projets concrets
Environnement de travail
Structure à taille humaine (14 collaborateurs)
Projets techniques variés et concrets
Interaction directe avec les équipes, les clients, les partenaires
Organisation agile
Conditions
CDI - Temps plein
Poste basé à Toul (54), proche Nancy
Déplacements ponctuels sur les sites clients et les entreprises du Groupe,
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
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