Arbeitsvorbereiter in der Elektronikfertigung (m/w/d)

In der Wehrtechnik sind Sie als Arbeitsvorbereiter für den Aufbau und die Pflege von Fertigungsstrukturen im SAP-System verantwortlich. Sie gestalten die Arbeitsplanung für die Leiterkartenfertigung, Lichtwellenleiter- und Kabelfertigung sowie den Komponentenbau und die Hydraulik.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Pflege von Fertigungsstrukturen im SAP-System zur Sicherstellung effizienter Produktionsabläufe.
• Gestaltung der Arbeitsplanung für verschiedene Fertigungsprozesse (Leiterkarten, Kabel, Komponentenbau, Hydraulik).
• Kalkulation von Planzeiten für einzelne Arbeitsgänge basierend auf der REFA-Methodik.
• Aufbau eines strukturierten Baukastensystems für Planzeiten zur Standardisierung der Kalkulation.
• Bearbeitung des technischen Änderungswesens und Anpassung der Arbeitsplanung an neue Fertigungsanforderungen.
• Erstellung von Zeit- und Mengengerüsten sowie Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für Make-or-Buy-Bewertungen.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Industriemeister in einer technischen Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinentechnik) ODER ein technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Produktionstechnik oder Maschinenbau).
• Mehrjährige Berufserfahrung als Arbeitsvorbereiter oder in der industriellen Arbeits- bzw. Fertigungsplanung.
• Ausgeprägtes elektrotechnisches Verständnis zur Nachvollziehung von Fertigungsprozessen elektronischer Komponenten.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und routinierte Anwendung von Microsoft Office.
• REFA-Grundschein oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse in der Ermittlung und Kalkulation von Planzeiten.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü2.

Arbeitsbedingungen und Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt.
• 30 Urlaubstage und individuelle Zulagen.
• Flexible und mobile Arbeitsmodelle (projektabhängig).
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Job-Rad.
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding) und Begleitung bei Projektstarts.
• Schulungs- und Fortbildungsangebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Firmenevents.