Verpleegkundige heelkunde neurochirurgie/NKO

ZAS zoekt een verpleegkundige voor de heelkundige verpleegafdeling C8 in ZAS Augustinus (Antwerpen). Deze afdeling is gespecialiseerd in neurochirurgie en NKO, met een gevarieerde patiëntenpopulatie variërend van korte opnames tot langdurige behandelingen zoals hersenchirurgie en implantaties.

De functie omvat:

• Het verlenen van deskundige, patiëntgerichte zorg aan patiënten met neurochirurgische en NKO-problemen, waarbij zowel lichamelijke als psychosociale behoeften centraal staan.
• Systematisch verpleegkundig handelen (SVH): gegevens verzamelen, probleemstelling, planning, uitvoering en evaluatie.
• Verantwoordelijkheid dragen voor veilige, continue zorg en kwaliteitsbewaking.
• Nauwkeurige uitvoering van medische opdrachten conform de wet.
• Ondersteuning van het team op administratief, technisch en huishoudelijk vlak, inclusief het begeleiden van stagiairs.
• Actieve bijdrage aan gezondheidspreventie, voorlichting en educatie van patiënten.

Arbeidsvoorwaarden:

• Contract op onbepaalde duur.
• Werkplek: ZAS Augustinus (2610, Antwerpen).
• Werkuren: 38 uur per week (100%), overig regime bespreekbaar.
• Rooster: Variabel shiftensysteem met vroege (06u30-14u30), late (14u00-22u00) en nachtdiensten (21u30-07u00), inclusief gemiddeld 2 weekends per maand.

Vereisten:

• Bachelor- of HBO5-diploma verpleegkunde met visum van FOD Volksgezondheid.
• Ervaring in heelkunde (kennis van neurochirurgie, NKO of chirurgische zorg) is een pluspunt.
• Communicatief vaardig en empathisch in de omgang met patiënten, familie en collega's.
• Professioneel, assertief en in staat om zelfstandig beslissingen te nemen binnen een multidisciplinair team.
• Nauwkeurig, ordelijk en respectvol tegenover het beroepsgeheim.
• Bereidheid om te volgen van opleidingen en bijscholingen.

Voordelen:

• Loon volgens IFIC 14/14B.
• Overname van anciënniteit (start altijd op minimaal 3 jaar anciënniteit).
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering (gunstig tarief voor gezinsleden).
• 30 dagen vakantie bij voltijdswerk.
• Aantrekkelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties (boven sectorgemiddelde).
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Mogelijkheden voor groei, leren en specialisatie.
• Opties voor glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken waar mogelijk.