Verpleegkundige Psychogeriatrie 2B

Op de psychogeriatrische afdeling 2B in ZAS Palfijn (Merksem) werk je in een hecht team om kwetsbare ouderen kwaliteitsvolle, warme zorg te bieden. Je combineert deskundige verpleegkundige zorg met aandacht voor zowel de lichamelijke als de psychosociale behoeften van de patiënten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Bieden van individuele, totale en planmatige zorg aan psychogeriatrische patiënten.
• Professioneel uitvoeren van verpleegkundige opdrachten van de arts, ondersteund door zorgkundigen.
• Zorgen voor duidelijke mondelinge besprekingen, nauwkeurige registraties in het verpleegdossier en correcte transfertnota’s.
• Actief meewerken aan kwaliteitsverbetering en het bewaken van de professionaliteit van de dienstverlening.
• Ondersteunen van de (vervangend) hoofdverpleegkundige en het overnemen van diens taken wanneer nodig.
• Uitvoeren van administratieve taken, verplichte registraties en het begeleiden van stagiairs.

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma en visum als bachelor, HBO5 of basisverpleegkundige.
• Je hebt een grote motivatie, empathie en leergierigheid; ervaring in geriatrie of revalidatie is een pluspunt.
• Je herkent zorgbehoeften snel en biedt creatieve, doelgerichte zorg.
• Je bent een teamplayer die helder en respectvol communiceert binnen een multidisciplinair team.
• Je straalt zelfverzekerdheid en warmte uit naar patiënten, familie en collega's.
• Je blijft rustig, georganiseerd en werkt veilig, ordelijk en hygiënisch onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract: Onbepaalde duur.
• Werkplek: ZAS Palfijn, Merksem.
• Werkuren: 38 uur per week (100%), overig regime bespreekbaar.
• Rooster: Variërend shiftensysteem (overdag, 's nachts en in weekends).
• Loon: Volgens IFIC 13/14B/14.
• Overname van anciënniteit (minstens 3 jaar bij start).
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6 gewerkte uren.
• Gratis hospitalisatieverzekering (gunstig tarief voor gezinsleden).
• 30 dagen vakantie bij voltijdswerk.
• Fietsvergoeding van €0,37 per km.
• Aantrekkelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties (boven sectorgemiddelde).
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Mogelijkheden voor groei, leren en specialisatie.
• Opties voor glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken waar mogelijk.