Verpleegkundige Revalidatie SP locomotorische aandoeningen (SPLM1)

Als verpleegkundige op Revalidatie SPLM1 bij ZAS Hoge Beuken begeleid je patiënten met locomotorische aandoeningen op een warme, deskundige en planmatige manier. Je speelt een cruciale rol in het herstel van patiënten en waarborgt de continuïteit van veilige, kwaliteitsvolle zorg.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verlenen van individuele, planmatige en deskundige zorg met aandacht voor lichamelijke en psychosociale behoeften.
• Correct en zorgvuldig uitvoeren van verpleegkundige opdrachten van de behandelend arts volgens wettelijke bepalingen.
• Zorgen voor een vlotte zorgoverdracht via mondelinge rapportage, nauwkeurige registratie in het verpleegdossier en duidelijke transfertnota’s.
• Ondersteunen van de afdeling onder leiding van de hoofdverpleegkundige en bijstaan bij de goede werking van de afdeling.
• Uitvoeren van administratieve, technische en huishoudelijke taken, inclusief verplichte registraties en gegevensverzameling.
• Warm opvangen, begeleiden en evalueren van stagiairs in hun leerproces.

Werkomstandigheden:

• Locatie: ZAS Hoge Beuken (2660, Hoboken).
• Contract: Onbepaalde duur.
• Werkuren: 22,8 uur/week (60%) of 19 uur/week (50%).
• Shiften: Bereidheid om te werken in een gevarieerd shiftensysteem, inclusief overdag, 's nachts en in weekends.

Vereisten:

• Diploma: Bachelor- of HBO5-diploma verpleegkunde.
• Visum: Geldig visum van FOD Volksgezondheid.
• Ervaring: Ervaring in geriatrie en/of revalidatie is een pluspunt (gevolgde geriatrische opleiding is eveneens een pluspunt, maar niet verplicht).
• Vaardigheden: Zorgzaam, betrokken, respectvol, zelfstandig en flexibel. Sterke observatievaardigheden en nauwkeurigheid in veiligheid en hygiëne.
• Taal: Nederlands (B1 - Intermediate).

Voordelen:

• Loon volgens IFIC 14/14B.
• Overname van anciënniteit (start altijd op minimaal 3 jaar anciënniteit).
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering (gunstig tarief voor gezinsleden).
• 30 dagen vakantie bij voltijdswerk.
• Fietsvergoeding van €0,37 per km.
• Aantrekkelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties (boven sectorgemiddelde).
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Mogelijkheden voor groei, leren en specialisatie.
• Opties voor glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken waar mogelijk.