Verpleegkundige SP Neurologie

ZAS biedt een cruciale rol aan in het begeleiden van neurologische patiënten op hun herstelreis. In een hecht en gepassioneerd team verleen je persoonlijke, warme en professionele zorg waarbij de expertise en aandacht van de verpleegkundige centraal staan.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verlenen van deskundige en persoonlijke verpleegkundige zorg met aandacht voor de lichamelijke en psychosociale noden van de patiënt en de omgeving.
• Nauwkeurige uitvoering van verpleegkundige taken volgens de voorschriften van de behandelend arts en geldende richtlijnen.
• Stimuleren van zelfzorg en zelfstandigheid van de patiënt.
• Coördineren van de multidisciplinaire revalidatieaanpak en zorgen voor de correcte toepassing van revalidatietechnieken.\n- Afstemmen van het revalidatieprogramma op de specifieke behoeften van elke patiënt.
• Zorgen voor vlotte communicatie en rapportering via overleg, verpleegdossiers en transfertnota's.

Jouw profiel

• Diploma en visum van Bachelor of HBO5 (gegradueerd) verpleegkundige.
• Ervaring in geriatrie of revalidatie is een pré, maar geen harde eis.
• Je werkt zelfstandig, respectvol en biedt zorg op maat (mobiliteit, voeding, hygiëne, psychosociale ondersteuning).
• Je bent oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust.
• Je bent stressbestendig, assertief en behoudt een professionele, positieve houding.
• Je communiceert helder met patiënten, mantelzorgers, collega's en leidinggevenden.
• Je bent flexibel en betrokken bij een efficiënte werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract: Onbepaalde duur.
• Werkplek: ZAS Hoge Beuken (2660, Antwerpen).
• Werkuren: 38 uur/week (100%), andere regimes zijn bespreekbaar.
• Shiften: Bereidheid om te werken in een gevarieerd systeem (overdag, 's nachts en in weekends).

Voordelen

• Loon volgens IFIC 14/14B.
• Overname van anciënniteit (start altijd op minstens 3 jaar anciënniteit).
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering (gunstig tarief voor gezinsleden).
• 30 dagen vakantie bij voltijds werk.
• Extra aantrekkelijke toeslagen voor onregelmatige prestaties (boven sectorgemiddelde).
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Mogelijkheden voor groei, leren en specialisatie.
• Opties voor glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken waar mogelijk.