Finanzbuchhalter (m/w/d) Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung

Im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens im Raum Gera suchen wir zur direkten Festanstellung einen engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung. Sie arbeiten in einem vielseitigen Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, eigene Ideen zur Prozessverbesserung einzubringen.

Ihre Aufgaben:

• Kreditorenbuchhaltung: Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Bearbeitung von Gutschriften.
• Zahlungsverkehr: Vorbereitung von Zahlungsläufen, Überwachung offener Posten und Klärung von Differenzen.
• Konten und Stammdaten: Abstimmung von Kreditorenkonten und sorgfältige Pflege der Lieferantenstammdaten.
• Abschlussarbeiten: Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Abstimmung laufender Buchungsvorgänge.
• Auswertungen und Reporting: Erstellung aussagekräftiger Übersichten und Unterstützung bei finanzwirtschaftlichen Auswertungen.
• Weiterentwicklung: Aktive Mitwirkung an der Vereinfachung und kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe in der Finanzbuchhaltung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r) oder ein betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbare Qualifikation).
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung oder einem vergleichbaren Rechnungswesenbereich.
• Gute Kenntnisse in der Rechnungsprüfung und Kontenabstimmung.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit einem ERP-System (Kenntnisse in SAP FI sind von Vorteil).
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit gutem Zahlenverständnis.
• Gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind von Vorteil).
• Kenntnisse in HGB und IFRS sowie Interesse an digitalen Lösungen und modernen Reportingprozessen sind willkommen.

Was Sie erwartet:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.
• Attraktive, marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine Kantine am Standort.