Chargé d'Insertion Professionnelle F/H - Groupe Habitat Hauts-de-France

Rattaché(e) directement à la Direction Proximité Ressources Humaines, votre mission consiste à accompagner nos locataires vers l'emploi et la formation.

Plus précisément:

• Vous organisez et animez des "Rendez-vous de l'Emploi" sur les 8 territoires d'Agences (BERCK, BÉTHUNE, BOULOGNE-SUR-MER, CALAIS, DUNKERQUE, SAINT-OMER, ROUBAIX et VALENCIENNES).
• Vous accueillez, informez et accompagnez les locataires demandeurs d'emploi.
• Vous réalisez des diagnostics de situation et construisez des parcours d'insertion individuels adaptés.
• Vous développez les relations avec les partenaires locaux: France Travail, Missions Locales, Organismes de formation, Entreprises, Associations...
• Vous assurez la prospection et la mobilisation d'entreprises susceptibles de recruter.
• Vous animez des ateliers collectifs: techniques de recherche d'emploi, CV, préparation aux entretiens, découverte des métiers...
• Vous assurez un suivi individuel des locataires.
• Vous réalisez des bilans et reportings auprès de votre hiérarchie.
• Vous contribuez à l'atteinte d'un taux de sortie positive >= à 60%.

Nous vous proposons une rémunération annuelle brute de 28 158 euros comprenant un 13ème mois, une prime vacances et une prime bilan. A cela s'ajouteront une indemnité de fin de contrat selon les dispositions en vigueur, un intéressement, des titres-restaurant, une assurance santé et une prévoyance avec une participation employeur.

Quant aux conditions de travail ? 35 heures du lundi au vendredi, flexibilité horaire en début et fin de demi-journée, activités sociales & culturelles proposées par le Comité des Oeuvres Sociales.Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 (Insertion Professionnelle, Ressources Humaines, Action Sociale...), vous possédez une expérience dans l'accompagnement vers l'emploi dans l'insertion professionnelle.

Bonne connaissance des acteurs de l'emploi et la formation, excellent relationnel, sens de l'écoute, autonomie, capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats, maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité sont indispensables pour occuper cette fonction avec succès.