Junior Projektmanager (m/w/d)

Rheinland Kraftstoff, eine Tochtergesellschaft von Shell, sucht zum nächstmöglichen Termin einen Junior Projektmanager (m/w/d) zur Unterstützung der digitalen Transformation.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von kleinen bis mittleren IT-Projekten.
• Einarbeitung in technische Lösungen zur Mitwirkung an fundierten Projektentscheidungen.
• Analyse, Optimierung und Mitgestaltung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Erstellung und Umsetzung einfacher Low-Code- und No-Code-Lösungen (z. B. Workflows, Formulare, Dashboards).
• Konfiguration und Weiterentwicklung digitaler Workflows zur Prozessautomatisierung.
• Mitarbeit bei der Sicherstellung von IT-Compliance-Anforderungen und internen Standards.
• Unterstützung bei Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Koordination des Austauschs mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen als Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine kaufmännische Ausbildung mit hoher IT-Affinität.
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im IT-Umfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung).
• Erste Berührungspunkte mit Low-Code-/No-Code-Plattformen oder die Motivation, sich in diese Themen einzuarbeiten.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an der praktischen Umsetzung von Lösungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Arbeitsbedingungen und Benefits:

• Strukturierter Onboarding-Prozess und offene Duz-Kultur.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, deutschlandweit mobil zu arbeiten.
• Zuschuss von 50 % zum Kita-Beitrag für Familien.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung inklusive Zuschüsse zur Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Sportangebote (EGYM Wellpass, Urban Sports Club) und Bike-Leasing.
• Kostenlose Getränke, Snacks und Essenszuschüsse für Mitarbeitende in der Zentrale.
• Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Rabatte über eine Corporate-Benefits-Plattform.
• Umfang nach Vereinbarung.