HR & Payroll Officer

In deze veelzijdige HR-functie beheert u de personeelsadministratie van A tot Z, van indiensttreding tot uitdiensttreding. U ondersteunt en coördineert het rekruteringsproces en werkt nauw samen met het sociaal secretariaat voor het verzamelen, controleren en verwerken van looninformatie. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor de planning en opvolging van opleidingen en medische onderzoeken, het onderhouden van contacten met externe partners en het initiatief nemen in HR-projecten met een focus op digitale processen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheer van de volledige personeelsadministratie.
• Ondersteuning en coördinatie van het rekruteringsproces.
• Verwerken van looninformatie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Planning en opvolging van opleidingen en medische onderzoeken.
• Contactbeheer met externe partners en instanties.
• Actieve bijdrage aan HR-projecten en procesoptimalisatie.

Jouw profiel

• Bacheloropleiding in een relevante richting.
• Minstens 3 jaar ervaring in payroll of loonadministratie.
• Grondige kennis van de sociale wetgeving.
• Nauwkeurige, gestructureerde werkwijze met respect voor vertrouwelijkheid.
• Vlot en professioneel communiceren.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede basiskennis van het Frans.
• Pluspunten: interesse in HR-digitalisering en ervaring met zowel arbeiders als bedienden.

Arbeidsvoorwaarden

• 40-uursweek met 32 vrije vakantiedagen.
• Flexibele werkuren voor een goede work-life balance.
• Maaltijdcheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Netto onkostenvergoeding.
• Aantrekkelijk salarispakket.