Inventory & Purchase manager

In deze strategische managementfunctie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de aankoop- en voorraadstrategie. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van voorraadniveaus, productbeschikbaarheid en werkkapitaal, terwijl je zorgt voor een naadloze integratie tussen de processen van aankoop, warehouse en supply chain.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijkheid nemen voor het volledige Purchase-to-Pay proces.
• Uitbouwen van sterke leveranciersrelaties en het voeren van strategische onderhandelingen.
• Opvolgen en analyseren van KPI's met betrekking tot aankoop, voorraad en leveranciersperformantie.
• Leiden van projecten gericht op digitalisering, automatisering en AI.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van aankoop- en inventoryspecialisten.
• Samenwerken met diverse afdelingen zoals Supply Chain, Sales, Finance, Category Management en IT.
• Identificeren en realiseren van structurele efficiëntieverbeteringen.

Vereisten:

• Masterdiploma of een gelijkwaardige kwalificatie door ervaring.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring in aankoop, supply chain, inventory management of operations.
• Ervaring met people management.
• Sterk analytisch en data-gedreven profiel.
• Ervaring met procesverbetering en change management.
• Ervaring met leveranciersmanagement en strategische onderhandelingen.
• Vlotte professionele kennis van Nederlands, Frans en Engels.

Voorkeuren (Nice to haves):

• Ervaring in de distributie, retail, groothandel of een logistiek intensieve omgeving.
• Ervaring met ERP-optimalisaties.
• Kennis van automatisering en digitaliseringstrajecten.
• Affiniteit met AI-toepassingen binnen supply chain en aankoop.
• Ervaring met internationale leveranciersnetwerken.

Arbeidsvoorwaarden en voordelen:

• Brutosalaris tot €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen.
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques.
• GSM en abonnement.
• Netto-onkostenvergoeding.
• Glijdend uurrooster.
• Mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode.
• 31 verlofdagen.
• Veel autonomie, verantwoordelijkheid en zichtbaarheid binnen de organisatie.
• Beperkte internationale contacten en sporadische reizen binnen Europa.
• Directe plaatsing (Direct hire).