NOUS RECRUTONS : INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) - IDEC (H/F)

NOUS RECRUTONS: INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TR
EHPAD La Forestière - Arbonne-la-Forêt (77)
CDI - Temps plein - Prise de poste en décembre 2026
Vous souhaitez prendre des responsabilités, fédérer une équipe et contribuer activement à la qualité des soins ?
L'EHPAD La Forestière, situé à Arbonne-la-Forêt en Seine-et-Marne, recherche son/sa futur(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC) pour accompagner les équipes soignantes, piloter l'organisation des soins et participer au développement du projet de soins de l'établissement.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), autonome et force de proposition, qui souhaite s'investir dans une fonction à responsabilités, au plus près des équipes et des résidents.
Vos missions: coordonner, manager et faire évoluer les pratiques
En lien étroit avec la direction, vous jouerez un rôle central dans le fonctionnement de l'établissement et disposerez d'une autonomie opérationnelle dans votre champ de compétences.

1. Piloter l'organisation des soins

• Organiser et coordonner les soins afin d'en garantir la qualité, la sécurité et la continuité.
• Veiller à l'adéquation entre les besoins des résidents et les ressources disponibles.
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour accompagner les équipes et suivre les situations complexes.
• Favoriser la coordination avec les médecins traitants et les professionnels de santé extérieurs.

1. Manager et fédérer les équipes soignantes

• Encadrer, accompagner et mobiliser les professionnels au quotidien.
• Organiser les activités, faciliter la communication et veiller au respect des bonnes pratiques.
• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
• Contribuer à instaurer une dynamique d'équipe fondée sur la responsabilité, la coopération et la bientraitance.

1. Porter le projet de soins de La Forestière

• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soins.
• Veiller à la cohérence entre les pratiques professionnelles, les besoins des résidents et les orientations de l'établissement.
• Contribuer à l'individualisation de l'accompagnement et au suivi des projets personnalisés.
• Être force de proposition pour améliorer continuellement la qualité de l'accompagnement.

1. Contribuer à la qualité et à la gestion des risques

• Participer à l'analyse des événements indésirables et au suivi des actions correctives.
• Promouvoir la prévention, la bientraitance et la sécurité des soins.
• Veiller à la traçabilité des soins et à l'application des protocoles.
• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
  Ce que nous vous proposons
• Un CDI à temps plein, avec une prise de poste souhaitée en décembre 2026.
• Une rémunération déterminée selon votre expérience et les dispositions de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51).
• Une organisation du temps de travail au forfait, selon les modalités applicables au poste.
• Des astreintes liées aux responsabilités de la fonction.
• Une présence de terrain permettant de rester au contact des équipes et des résidents.
• Une collaboration directe avec la direction et une réelle possibilité de prendre des initiatives dans votre périmètre de responsabilités.
• L'opportunité de contribuer concrètement à l'évolution des pratiques et au développement du projet de soins.
  Votre profil
  Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État et souhaitez-vous investir dans une fonction de coordination en EHPAD.
  Vous disposez idéalement d'une expérience en management ou en coordination des soins.
  Vous êtes reconnu(e) pour:
• Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe;
• Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités;
• Votre capacité à organiser, anticiper et gérer les priorités;
• Votre aisance relationnelle et votre aptitude à travailler en partenariat avec la direction