INFIRMIER(E) REFERENT PRISE EN CHARGE MEDICAMENTEUSE EN EHPAD (H/F)

Le Centre Hospitalier de Sées recrute une infirmier(e) référent(e) de la prise en charge médicamenteuse en EHPAD.
Poste à pourvoir dès que possible, à raison de 2 jours par semaine jusqu'en décembre 2026. Réévaluation du contrat en fonction des besoins.

MISSION:
L'IDE référent « Prise en charge médicamenteuse en EHPAD » contribue à l'amélioration et à la sécurisation du circuit du médicament au sein de l'EHPAD.
Il assure une mission transversale de coordination, d'accompagnement des équipes et d'évaluation des pratiques, en lien avec les médecins, la pharmacie, la qualité et les professionnels de l'établissement.

ACTIVITES PRINCIPALES
Intervention transversale auprès des professionnels de l'EHPAD, avec temps de coordination, présence sur le terrain, accompagnement des équipes, observations et audits.
Les actions sont conduites en concertation avec les responsables concernés. Toute modification de prescription ou décision clinique relève du prescripteur; les décisions relevant de la pharmacie sont validées par le pharmacien.

1. Prescriptions médicales
   o Travailler avec les médecins à l'amélioration de la qualité et de la complétude des prescriptions.

• Contribuer à des prescriptions conditionnelles (« si besoin »): indication, durée maximale, intervalle minimal entre deux prises et dose/nombre
  maximal sur 24 h.
• Accompagner les prescripteurs à la précision de la voie d'administration et, pour les injectables, des modalités de dilution lorsque cela est applicable
• Accompagner les médecins à la prescription conforme, à la justification et à la réévaluation des contentions, en lien avec les procédures applicables.

1. Protocoles et bonnes pratiques

• Recenser les besoins d'actualisation ou de clarification des protocoles en lien avec les professionnels notamment celui sur l'administration
  médicamenteuse hors prescription.
• Coordonner l'actualisation des documents en lien avec le service qualité et le référent Sillage lorsque nécessaire en particulier pour le protocole relatif
  à l'administration médicamenteuse hors prescription.
• Faire le lien avec Blandine, référente Sillage du GHT, pour les évolutions des protocoles et outils; relayer les informations et accompagner leur
  appropriation par les équipes de l'EHPAD.

1. Dossier résident / Sillage

• Accompagner les médecins à la mise en place de l'évaluation gériatrique standardisée selon l'organisation retenue.
• Accompagner les médecins à l'amélioration de la traçabilité des antécédents et des allergies dans le dossier résident.

1. Dotation et réétiquetage

• Définir les dotations de médicaments par service en lien avec la pharmacie et les services concernés.
• Contribuer à l'organisation du réétiquetage des médicaments

1. Organisation des salles de soins

• Echanger avec les équipes sur la réorganisation et le rangement des salles de soins conformément aux recommandations en vigueur.
• Proposer une organisation claire, homogène et sécurisée des espaces et des rangements.
• Participer à la mise en place des changements.

1. Stupéfiants et médicaments à risques

• Participer au rangement règlementaire et adapté des stupéfiants, en lien avec les équipes,
• Revoir avec les équipes le repérage, le stockage et la sécurisation des médicaments à risque.

1. Évaluer

• Réaliser des audits ciblés: traçabilité, piluliers,.
• Réaliser un audit complet en fin de mission, comparer les résultats à l'état des lieux initial et formaliser le bilan.
• Restituer les résultats aux professionnels et proposer des actions correctives.

1. Assurer le suivi de la démarche

• Suivre le travail régulièrement: avancement des actions, suivi des consignes.
• Faire des points réguliers