Työhönvalmentaja, Business Oulu -liikelaitos

Haemme työhönvalmentajaa vakinaiseen virkaan BusinessOulun työllisyyspalveluihin. Tehtävä alkaa 11.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Työhönvalmentajana työskentelet virkasuhteessa BusinessOulu liikelaitoksen työllisyyspalveluissa, joissa tavoitteena on edistää työllisyyttä työnvälityksen, osaamisen kehittymisen, työkyvyn tunnistamisen ja palveluohjauksen avulla.

Työhönvalmentaja sijoittuu Teknologia ja teollisuus -toimialojen tiimiin. Tehtävä sisältää työnhakija-asiakkaiden työhönvalmennuksen sekä soveltuvan työvoiman hankkimisen työnantaja-asiakkaille. Työ on luonteeltaan monipuolista, ja se yhdistää ihmisten kohtaamista, ratkaisujen etsimistä ja yhteistyötä eri toimijoiden kanssa.

Tehtävän keskeiset sisältöalueet:

• Yksilökohtaisen ja ryhmämuotoisen työnhakuvalmennuksen toteuttaminen ja valmennusprosessin vastuu.
• Työhönvalmennuksen soveltuvuuden arviointi ja tuetun työhönvalmennuksen (IPS) menetelmien hyödyntäminen.
• Yhteistyö työnantajien ja työllisyyden toimijaverkoston kanssa.
• Aktiivinen neuvonta työnantajille käytettävissä olevista tukimahdollisuuksista (esim. taloudelliset tuet, työolosuhteiden järjestelytuki).
• Työhön paluun, työssä jatkamisen ja työhön pääsyn keinojen hyödyntäminen.
• Työvoiman kohtaantoa edistävien tilaisuuksien ja tapahtumien viestinnällisten toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus.
• Työllisyyspalveluiden kehittämistyö.

Työ on asiakkaan toimintaympäristöissä liikkuvaa, ja osittainen etätyöskentely on mahdollista. Työ vaatii kykyä kohdata vieraskielisiä ja monikulttuurillisia asiakkaita selkeällä kielellä.

Vaatimukset:

• Soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva ammatillinen tutkinto ja työssä hankittu laaja osaaminen.
• Erinomaiset vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaidot sekä ohjaamiseen liittyvä osaaminen.
• Kokemusta työnantajayhteistyöstä sekä osaamista markkinointi- ja myyntitehtävistä.
• Itsenäinen ja tavoitteellinen työskentelyote sekä kyky ratkaista ongelmia tilanteissa, joissa ei ole valmista toimintamallia.
• Priorisointitaito ja kyky johtaa ja organisoida omaa työtään.

Eduksi katsotaan:

• Alueen työnantajien ja yritysten tuntemus.
• Teknologia- ja teollisuus-toimialojen tuntemus.
• Osaaminen työnhakijoiden osaamisen kehittämiseen liittyvistä palveluista tai toimenpiteistä.
• Työllistymisprosessin eri vaiheiden hallinta.
• Englannin kielen taito.

Työsuhde ja edut:

• Vakinainen virka, kuuden (6) kuukauden koeaika.
• Kannustava tiimi ja Oulun kaupungin kattavat työsuhde-edut.
• Työhyvinvointia tuetaan liikunta- ja kulttuuriedulla.
• Erilaisia kaupungin henkilöstölle kohdennettuja alennuksia.
• Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista.