Dans le cadre du développement de ses activités et de l'optimisation de ses processus de production, notre client, groupe industriel de référence implanté en région bordelaise, recherche son/sa futur(e) Ingénieur Méthodes Industrielles.
Rattaché(e) au Responsable Méthodes / Industrialisation, vous concevez, optimisez et organisez les processus de fabrication et d'assemblage afin de garantir les objectifs de sécurité, qualité, coût et délais.
Vos missions principales:
Définition & Optimisation des procédés: Analyser les flux de fabrication, définir les gammes opératoires, les temps de fabrication et rédiger les modes opératoires ainsi que les fiches d'instruction.
Amélioration continue: Piloter des projets Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, Value Stream Mapping) pour réduire les goulots d'étranglement, optimiser l'ergonomie des postes et éliminer les gaspillages (Muda).
Industrialisation de nouveaux produits: Participer à l'introduction des nouvelles lignes ou produits en collaboration avec le Bureau d'Études et la Production (conception des outillages, validation des dossiers de fabrication).
Support Technique à la Production: Apporter un appui quotidien aux équipes de fabrication, analyser les non-conformités et mettre en place des actions correctives pérennes.
Projets d'Investissement: Participer à la rédaction des cahiers des charges pour l'acquisition de nouveaux équipements ou automatismes, et suivre leur mise en service.
Formation & Expérience:
Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) en Génie Industrial, Mécanique, Productique ou Généraliste (Insa, Arts et Métiers, Polytech...), ou Master 2 spécialisé.
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement de production industrielle.
Compétences requises:
Solides compétences en méthodologies d'amélioration continue et Lean Manufacturing.
Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (SolidWorks, Catia...) et d'un ERP (SAP...).
Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et schémas techniques complexes.
La maîtrise de l'anglais technique est un atout apprécié.
Savoir-être:
Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité à fédérer autour du changement.
Esprit d'analyse, rigueur et orientation terrain.
Autonomie et force de proposition.
2 An(s)