Työsuhdeasiantuntija

Etsimme asiakkaallemme osaavaa ja kehittämishaluista työsuhdeasiantuntijaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Tampereen alueelle. Työsuhdeasiantuntijana vastaat työsuhdeasioiden sujuvasta, yhdenmukaisesta ja lainmukaisesta hoidosta sekä toimit tärkeänä tukena esihenkilöille ja henkilöstölle työsuhteen eri vaiheissa. Työskentelet yrityksen sisäisessä, muutaman hengen HR-tiimissä.

Tehtävät:

Palkkahallinnon yhteyshenkilö:

• Toimit ulkoistetun palkkahallinnon yhteyshenkilönä ja varmistat virheettömän palkanmaksun.
• Osallistut palkkahallinnon prosessien kehittämiseen, dokumentointiin ja jatkuvaan parantamiseen.
• Neuvot ja tuet esihenkilöitä palkka- ja työsuhdeasioissa.
• Varmistat palkka-aineistojen oikeellisuuden.

Työsuhteen elinkaaren hallinta:

• Ylläpidät ja kehität ohjeistuksia, toimintamalleja ja prosessikuvauksia.
• Laadit työsopimuksia ja ylläpidät työsopimuspohjien ajantasaisuutta sekä lainmukaisuutta.
• Huolehdit uusien työntekijöiden palkka-aineistojen siirtymisestä palkkahallintoon.
• Vastaat työsuhteiden päättämiseen liittyvistä järjestelmäkirjauksista ja loppupalkkaprosesseista.

Työsuhdeasiat ja henkilöstöedut:

• Neuvot henkilöstöä ja esihenkilöitä työaikaan, poissaoloihin ja vuosilomiin liittyvissä kysymyksissä.
• Hallinnoit toimihenkilöiden työajanseurantaa.
• Toimit matkalaskujärjestelmän päävastuuhenkilönä ja tuet henkilöstöä matkustusasioissa.
• Vastaat työsuhde-etujen hallinnoinnista.

HR-järjestelmän pääkäyttäjänä toimiminen:

• Osallistut HR-järjestelmän käyttöönottoprojektiin ja toimit järjestelmän pääkäyttäjänä.
• Varmistat HR-datan laadun, oikeellisuuden ja ajantasaisuuden.
• Tuotat HR-raportointia, henkilöstöanalyysejä ja tunnuslukuja johdon päätöksenteon tueksi.

Vaatimukset:

• Soveltuva ylempää korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöjohtamisen, johtamisen tai liiketalouden alalta).
• Aiempaa kokemusta työsuhdeasiantuntijan tai vastaavan HR-roolin tehtävistä.
• Vahva työlainsäädännön tuntemus sekä kokemusta työehtosopimusten tulkinnasta (esim. teknologiateollisuuden tai rakennusalan TES:t).
• Näyttöä HR-prosessien kehittämisestä, dokumentoinnista ja uusien toimintatapojen jalkauttamisesta.
• Erinomaiset Excel-taidot.
• Analyyttinen, huolellinen ja kehittävä työote.
• Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
• Hyvä stressinsietokyky nopeatempoisessa ympäristössä.

Työehdot ja edut:

• Vakituinen ja kokoaikainen työsuhde.
• Työsuhde alkaa vuoden 2027 alkupuolella.
• Työsuhteessa noudatetaan rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimusta.
• Työskentelyä tapahtuu toimistolla 3-4 lähipäivää viikossa.
• Mahdollisuus kehittää henkilöstöprosesseja ja järjestelmiä.
• Modernit työvälineet.

Palkka:

• Palkkatoive: 4200 – 4500 €.