Animateur-trice jeunesse (H/F)

Afin de soutenir le développement de ces actions et d'assurer le bon fonctionnement de la structure, la Mairie recrute un-e Animateur-trice jeunesse.
Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché-e à l'équipe d'animation, vous contribuerez à l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre de projets adaptés à ce public.

Missions principales:
Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes:

• Proposer aux jeunes un cadre ludique et sécuritaire;
• Veiller à l'arrivée et au départ des jeunes;
• Saisir les départs des jeunes;
• Être attentif aux jeunes pendant les temps d'accueil;
• Sécuriser le lieu d'accueil;
• Instaurer des règles de vie collective.

Animer et encadrer les différents temps:

• Accueillir les jeunes;
• Créer du lien et une relation de confiance avec les jeunes;
• Assurer la préparation et le bon déroulement des activités;
• Gérer et ranger le matériel à disposition;
• Respecter les règles d'hygiènes, de sécurité, de vie commune;
• Savoir gérer un groupe.

Participer à la mise en œuvre du projet de la structure:

• Participer aux réflexions sur le projet pédagogique;
• Élaborer des projets d'animation;
• Participer aux différents temps de projets et bilans;
• Proposer des initiatives nouvelles s'inscrivant dans le projet de la structure;
• Communiquer sur le projet et les activités de la structure.

Favoriser la communication avec les familles:

• Accueillir les familles;
• Transmettre les informations aux jeunes et à leur famille.

Missions annexes:

• Communiquer pour se faire connaitre/reconnaitre en allant au-devant des publics (permanence au collège, rencontres avec des jeunes hors des murs);
• Participer à l'animation du Conseil des Jeunes;
• Accompagnement de projet de jeunes: valorisation des projets de jeunes;
• Assurer le bon déroulement des dispositifs mis en place (argent de poche, chantier jeunes, dispositif code de la route).

Profil recherché:

• Sens du travail en équipe;
• Avoir un répertoire varié d'activités en lien avec le public;
• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation;
• Sens du relationnel et de l'écoute;
• Capacité d'adaptation et force de propositions;
• Esprit d'initiative;
• Ponctualité;
• Dynamisme et motivation du travail auprès des enfants et des jeunes: respect, tenue et usage d'un langage correct, patience, etc.;
• Capacité de dialogue avec les principaux partenaires: élus, Education nationale et parents;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Prérequis obligatoires:

• Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) ou équivalent;
• Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans;
• Casier judiciaire vierge (B2).

Contraintes liées au poste:

• Grande disponibilité (travaille pendant les vacances scolaires);
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Rémunération: statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + tickets restaurant + adhésion au CNAS + participation à la prévoyance et mutuelle + prime mobilité douce.