Consultant IAM/IAG - Freelance (H/F)

Consultant IAM/IAG - Freelance (H/F)

Conditions

• Taux journalier (TJM): 575€ / jour

Missions

• Recueillir et analyser les besoins auprès des métiers, des équipes RH et des responsables applicatifs.
• Définir les règles d'habilitation, les rôles, les profils et les circuits de validation.
• Analyser les processus d'arrivée, de mobilité et de départ des collaborateurs.
• Formaliser les règles de gestion et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Décrire les workflows de demande, de validation, de provisioning et de déprovisioning.
• Coordonner les échanges avec les propriétaires d'applications et l'équipe technique IAM.
• Préparer et suivre les campagnes de revue et de recertification des habilitations.
• Analyser les résultats des campagnes et identifier les écarts ou incohérences d'accès.
• Préparer les scénarios de recette, les cas de test et les critères d'acceptation.
• Participer à l'exécution des recettes et au suivi des anomalies fonctionnelles.
• Vérifier que les droits attribués correspondent aux besoins métiers et aux principes de moindre privilège.
• Participer aux mises en production et au suivi des évolutions.
• Accompagner les utilisateurs et expliquer les processus IAM aux interlocuteurs non spécialistes.
• Produire les reportings, indicateurs et supports de suivi de l'activité.
• Maintenir une documentation fiable sur les rôles, habilitations, règles de gestion et processus.

Profil

• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur des sujets IAM ou IGA.
• Expérience confirmée en recueil de besoins et analyse fonctionnelle.
• Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et de règles de gestion.
• Expérience des phases de recette, de tests utilisateurs et de suivi des anomalies.
• Bonne compréhension des principes IAM et IGA.
• Maîtrise des processus Joiner / Mover / Leaver.
• Bonne connaissance de la gestion des habilitations, des rôles et des workflows.
• Compréhension des concepts RBAC, moindre privilège et séparation des tâches.
• Capacité à analyser les impacts d'une donnée RH ou d'une règle d'accès.
• Elle contribue également à la gouvernance des accès, aux campagnes de recertification et à la conformité des habilitations.
• Campagnes de recertification des accès
• Expérience

Atouts

• Une expérience sur SailPoint IdentityIQ est fortement appréciée.
• Une expérience des campagnes de revue ou de certification des habilitations constitue un véritable atout.