Chauffeur grutier (H/F)

La SCOB est une PME de 65 salariés basée à Bréal-sous-Montfort (35), spécialisée dans la charpente, l'ossature bois, la construction bois et l'isolation biosourcée. Créée en 1984 dans la continuité d'une activité charpente née en 1960, elle s'appuie sur plus de 60 ans d'expérience et plus de 1 200 projets livrés.
Dirigée par Olivier Tomine et Mathias Mainguy, l'entreprise travaille pour les collectivités, les promoteurs, les bailleurs sociaux et les particuliers: écoles, pôles enfance, bâtiments publics, tertiaires, logements collectifs et maisons individuelles. Des chantiers complexes et techniques, sur un rayon de 200 km autour de Rennes.
Tout est internalisé: bureau d'études, métré, atelier de fabrication, équipes de pose, transport et levage. Pas de sous-traitance. Les murs sont conçus et assemblés à l'atelier, puis posés sur site par des équipes de deux compagnons. La SCOB est aujourd'hui l'une des entreprises les plus avancées du Grand Ouest sur les matériaux biosourcés.

Chauffeur grutier F/H chez la SCOB, c'est quoi ?

Vous conduirez l'un des deux camions de SCOB du siège de l'entreprise vers les chantiers:

• Vous assurerez ou contrôlerez le chargement de la remorque
• Vous préparerez votre feuille de route et assurerez la conduite du camion et son chargement en sécurité jusqu'au chantier
• Vous déchargerez les éléments transportés (racks de murs, charpentes, palettes, engins)
• Vous assurerez le levage des ouvrages ou matériaux avec la grue du camion 33 t.m ou 53 t.m
• Vous pourrez prendre en charge le suivi de l'entretien des deux chariots rotatifs de l'entreprise qui sont transportés par la semi-remorque

Vos conditions de travail:

• Contrat: CDI, 39h/semaine payées 39, sur 5 jours sous déduction de jours de récupération en cas de dépassement d'horaires.
• Statut: Ouvrier - Convention collective du Bâtiment.
• Rémunération: de 36k à 40k brut/an primes et intéressement inclus selon expérience et qualification. Évolution salariale dynamique pour les compagnons qui s'investissent dans le projet de l'entreprise.
• Avantages: mutuelle santé, panier repas, prime outillage, intéressement et chèques cadeaux.
• Congés: 5 semaines de congés payés, portées à environ 5 semaines et demie.
• Déplacements: maximum 200 km autour de Bréal-sous-Monfort
• Transport dans la journée, retour chaque soir à l'entreprise.
• Prise de poste selon disponibilité.