HR officer

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de rekrutering van technisch personeel en ondersteun je de personeelsplanning.

Takenpakket:

• Het volledige rekruteringsproces opvolgen, van vacature tot aanwerving.
• Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• De personeelsplanning en werkroosters mee beheren.
• Deelnemen aan jobbeurzen en jobdagen om nieuw talent te ontmoeten.
• Contact onderhouden met interim- en selectiekantoren.
• Overleggen met de divisiemanagers om de personeelsbehoeften in kaart te brengen.

Functievoorwaarden:

• Vast uurrooster: van 08:00 tot 16:30, op vrijdag tot 14:30.
• Directe aanstelling (Direct hire).
• Werken in een stabiele werkomgeving met een vlakke structuur en korte communicatielijnen.

Beloningen:

• Een loon dat afgestemd is op jouw ervaring.
• Mogelijkheid tot een bedrijfswagen (bespreekbaar volgens profiel).
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Mogelijkheden om kennis van sociale wetgeving en rekrutering uit te breiden.
• Vrij te kiezen verlof.