Talent Acquisition Specialist (gn) (Recruiter/in)

In dieser Position begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützen das Unternehmen dabei, passende Talente zu gewinnen. Sie beraten Fachbereiche und externe Dienstleister, beobachten Markttrends und repräsentieren das Unternehmen auf verschiedenen Events.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis zur Besetzung
• Beratung von Bewerbenden, Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Beobachtung von Markt- und Recruitingtrends zur Ableitung neuer Impulse
• Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle, Active Sourcing und Kandidatengewinnung
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Erstgesprächen und Identifikation von Talenten
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events
• Professionelle Begleitung der Candidate Journey
• Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und aktive Mitarbeit in HR-Projekten

Ihre Fähigkeiten

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
• Fähigkeit, Potenziale über Lebensläufe hinaus zu erkennen und ein Interesse an der Persönlichkeit hinter der Bewerbung
• Souveräne, professionelle und wertschätzende Gesprächsführung
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Flexibilität
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Ihre Vorteile

• Moderner Arbeitsplatz in entspannter Atmosphäre
• Teamgeist und echte Work-Life-Balance
• Flexible Home-Office-Möglichkeiten
• Gesundheitsangebote
• Fahrtkostenzuschuss

Diese Position ist im Rahmen der Direktvermittlung ausgeschrieben.